Industriemontage Roding GmbH
WIG-Schweißer (m/w/d) in Aschau am Inn – bis 30,39 €/Std
Aschau am Inn, Bayern, Germany
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- Role family
- Skilled trades
- Seniority
- Mid level
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 26 Sept 2026
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the posting
- WIG-Schweißer (m/w/d) in Aschau am Inn – bis 30,39 €/Std
- Standort: Aschau am Inn
- Anstellungsart(en): Vollzeit
- Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche
- Tarifvertrag: GVP
- Entgeltgruppe: EG4
Das erwartet Sie
Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Spezialchemie und Wehrtechnik am Standort Aschau am Inn suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das komplexe Antriebssysteme und Spezialchemikalien fertigt. Sie verantworten das hochwertige WIG-Schweißen von Baugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Langlebigkeit der produzierten Anlagen.
Ihre Aufgaben
- Durchführung von WIG-Schweißarbeiten (Verfahren 141) an Baugruppen und Rohrleitungen
- Vorrichten von Bauteilen nach Isometrie-Vorgaben
- Arbeiten gemäß Qualitätsstandard ISO 9606-1 im Fertigungsprozess
Ihr Profil
- Erfahrung im WIG-Schweißen und Vorrichten nach Isometrie
- Gültige Schweißzertifikate (ISO 9606-1) wünschenswert
- Kenntnisse in der Edelstahlverarbeitung und im Rohrleitungsbau
- Sichere Deutschkenntnisse
- Hohes Qualitätsbewusstsein
- Eigenverantwortliches Handeln
- Präzision in der Ausführung
- Abstimmung im Team
Wir bieten Ihnen
- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
- Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)
- Kantinennutzung zu Mitarbeiterkonditionen
- Kostenfreier Parkplatz am Werksgelände
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €
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