wissenschaftlicher Mitarbeiter*in (m/w/d)

### wissenschaftl. Mitarbeiter\*in zur Koordination des Innovationsschwerpunktes "Nachhaltige Werkstoffe und Technologien" am Technologiecampus 3DMaterialdesign

Entgelt: EG 13 TV-L

Beschäftigung: Teilzeit 75%; befristet

Arbeitsort: Osnabrück

Kennziffer: ZD 15-2026

Das Projekt GROWTH („Gemeinsam in der Region Osnabrück-Lingen: Wandel durch Teilhabe“) der Hochschule Osnabrück stärkt die regionale Innovationskraft durch die enge Vernetzung von Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft in den Bereichen Agrar, Ernährung, Digitalisierung sowie Werkstoffe & Prozesse. Weitere Themenfelder sind Mixed Reality-Anwendungen zur Sichtbarmachung von Starkregenereignissen, der Aufbau eines Diskurstheaters sowie die Erprobung von Open Innovation-Methoden in Unternehmen. Gefördert wird das Projekt von 2023 bis 2027 über die Bund-Länder-Initiative "Innovative Hochschule" des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR).

Der Technologiecampus 3D-Materialdesign (als sog. Innovation!Roots Ort im Projekt GROWTH) wird in enger Zusammenarbeit zwischen der Hochschule Osnabrück, der RWTH Aachen University und dem Technologiezentrum TECHNOS e.V. auf dem Standort der KME Germany GmbH in Osnabrück betrieben und beschäftigt sich mit Fertigungstechnologien für die additive Fertigung von Metallen und der Implementierung von Nachhaltigkeitsstrategien in der Werkstofftechnik. Im Fokus stehen Innovationsthemen, wie langlebige und recyclingfähige Werkstoffe für anspruchsvolle Anwendungen in der Landtechnik, die Einbindung des CO2-Footprints in die datengetriebene Werkstoffentwicklung (Recycling und Kreislaufwirtschaft), sowie nachhaltige Prozessketten und die H2-Infrastruktur.

### Ihre Aufgaben

• •Koordination des Innovation!Roots-Ortes zum Innovationsschwerpunkt „Nachhaltige Werkstoffe und Technologien“ und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Koordinatoren anderer Innovationsschwerpunkten und Teilvorhaben im Projekt GROWTH
• •gemeinsame Entwicklung von Handlungs- und Wissenschaftstransferstrategien zu Innovationsprojekten mit Industrieunternehmen und Forschungsinstituten, z. B. für Themen wie Nachhaltigkeitsberechnungen für Prozessketten und die computergestützte Werkstoffentwicklung
• •Organisation von Workshops zum Wissenschaftstransfer und entsprechende Publikationen in (Fach-) Zeitschriften und online

### Ihr Profil

• •abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in einem ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Fach
• •praktische Erfahrungen in einem oder mehreren Bereichen der oben aufgeführten Innovationsbereiche, wie bspw. der additiven Fertigung, dem Recycling metallischer Werkstoffe, datengetriebener Werkstoffentwicklung oder Verfahrens- und Prozessentwicklung wünschenswert
• •ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, insbesondere mit den Koordinatoren der anderen Teilvorhaben und Partnern aus der Industrie

Der Technologiecampus 3D-Materialdesign ist dem Laborbereich Materialdesign und Werkstoffzuverlässigkeit zugeordnet.

Die Beschäftigung erfolgt mit 75% der regelmäßigen Arbeitszeit und ist befristet bis zum 31.12.2027. Vorbehaltlich der Bewilligung besteht die Option, den Stellenumfang auf eine Vollzeitstelle zu erhöhen. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 13 des TV-L.

Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 10.10.2026 unter Angabe der Kennziffer ZD 15-2026 erbeten an:

Geschäftsbereich Personal

[[email protected]](https://www.hs-osnabrueck.de/job-tarif/zd-15-2026/#)

Postanschrift:

• Hochschule Osnabrück
• Geschäftsbereich Personal
• Postfach 1940, 49009 Osnabrück

### WIR FÜR MORGEN

Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg\*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.

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• WIR

• •setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z.B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten).
• •unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung.
• •bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness).
• •schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.

### CHANCENGERECHTIGKEIT

Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.

### Fachliche Rückfragen

• Prof. Dr.-Ing. Kathrin Jahns
• E-Mail: [[email protected]](https://www.hs-osnabrueck.de/job-tarif/zd-15-2026/#)
• Telefon: 0541/969-3848

### Gleichstellung

• Bettina Charlotte Belker
• E-Mail: [[email protected]](https://www.hs-osnabrueck.de/job-tarif/zd-15-2026/#)
• Telefon: 0541 969-2955

### Schwerbehindertenvertretung

• Dr. Karl Niemann
• E-Mail: [[email protected]](https://www.hs-osnabrueck.de/job-tarif/zd-15-2026/#)
• Telefon: 0541 969-3129