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Regenbogen Duisburg gGmbH

#26071 Personaleinsatzplaner*in (m/w/d) in Teilzeit (50%) in Erwachsenen-Wohneinrichtungen

Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Germany

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Role family
HR
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

Regenbogen Duisburg engagiert sich seit 1983 für seelisch kranke Menschen und Menschen mit anderen Handicaps. Mit unseren Einrichtungen und Angeboten und über 200 Mitarbeiter\*innen spannt Regenbogen ein Netzwerk der Hilfen für Menschen aus allen Kulturbereichen.

Zur Ergänzung unseres Leitungsteams suchen wir für unser Geschäftsfeld „Besondere Wohnformen“ (Besondere Wohnform Heiligenbaumstraße in Duisburg und Worringer Reitweg in Mülheim) zu sofort eine/n:

Personaleinsatzplaner\*in (m/w/d) in Teilzeit (50%)

Ihre Aufgabe:

  • Dienst- und Einsatzplanung der Mitarbeiter\*innen unserer beiden besonderen Wohnformen gem. gesetzlicher und tariflicher Vorgaben inkl. Dokumentation
  • Operative Steuerung des Tagesgeschäftes inkl. kurzfristiger Anpassungen (Ausfallmanagement)
  • Überwachen und Steuern der elektronischen Zeiterfassung der Mitarbeiter\*innen und sicherstellen der Einhaltung der Betriebsvereinbarungen
  • Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiter\*innen des Geschäftsfeldes

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich oder ähnliche Qualifikation, vorzugsweise mit administrativer Erfahrung
  • Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung (Dienstplanung und Ausfallmanagement)
  • Erfahrungen mit gängiger Dokumentations-Software (konkret: myneva GO ON)
  • Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis (eintragsfrei) ist zwingend erforderlich
  • Die Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert

Bei uns finden Sie:

  • Eine herausfordernde, dynamische und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hoch motivierten und kompetenten (Leitungs-) Team
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Tarif der Arbeiterwohlfahrt NRW (inkl. Betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und 30 Tagen Urlaub sowie 24. und 31.12. frei)
  • Attraktive und individuelle Angebote zur beruflichen Weiterentwicklung und vielfältige interne Fortbildungen

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