Abteilungsleiter Logistik (all genders)

• Abteilungsleiter Logistik (all genders)Du bist eine Führungspersönlichkeit, die nicht nur Prozesse, sondern vor allem Menschen bewegt? Du hast Lust auf Verantwortung für ein großes Team und brennst darauf, die Brücke zwischen operativem Geschäft und strategischer Führung zu schlagen? Dann suchen wir genau dich!
• Als Abteilungsleiter*in ist dein Handeln geprägt von einem motivierenden Teamgeist, der auf Wertschätzung, Respekt und Offenheit basiert. Du steuerst deine Teamleiter*innen und die gesamte Abteilung so, dass operative Tagesziele sicher erreicht und Prozesse nachhaltig optimiert werden. Dabei identifizierst du dich vollumfänglich mit unserem Führungsleitbild, lebst unsere Werte aktiv vor und nutzt beides als strategischen Kompass für deine Entscheidungen im Daily-Business.

• UNSER LEITBILDUnsere Vision bei Zalando ist es, für alle Menschen da zu sein. Und diese Vision beginnt schon bei der Einstellung - wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten.
• Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen.
• do.BETTER – unsere Strategie für Diversität und Inklusion: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/dobetter-unsere-strategie-fuer-diversitaet-und-inklusion
• Unsere Employee Resource Groups: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/unsere-employee-resource-groups

WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND ISTFührung mit Herz & Verstand: Du leitest dein Team fachlich und disziplinarisch. Du nimmst die Menschen ernst, handelst nach dem Prinzip der Fairness und förderst die persönliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.

Starke Ownership: Du übernimmst die volle Verantwortung für deine Abteilung. Du triffst operative sowie personelle Entscheidungen eigenständig.

Operative Exzellenz & Budget: Du identifizierst Potenziale und leitest wirkungsvolle Gegenmaßnahmen bei Zielabweichungen ein. Du hast die Budgetplanung fest im Griff und steuerst deine Kennzahlen (KPIs) proaktiv.

Brückenbauer-Funktion: Du schaffst Verständnis auf beiden Seiten – du vermittelst zwischen deinem Team und dem Führungsteam und sorgst für eine transparente Kommunikation auf Augenhöhe.

Prozess-Gestaltung: Stillstand ist nichts für dich. Du bringst eigene Ideen zur Prozessverbesserung ein und begleitest Veränderungen aktiv und positiv.

• WIR MÖCHTEN DICH KENNENLERNEN, WENN
• Erfahrung: Du verfügst über relevante Berufserfahrung in der Führung größerer Teams, idealerweise im gewerblichen Bereich oder in der Logistik.

Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation bildet dein fachliches Fundament.

Mindset: Du hast einen ausgeprägten Wunsch nach Veränderung und Weiterentwicklung. Du willst nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten und dich selbst stetig verbessern.

Persönlichkeit: Du bist kommunikationsstark, motiviert und hast eine positive Einstellung. Auch in stressigen Phasen bewahrst du die Ruhe und Souveränität.

Sprachkenntnisse: Die deutsche und englische Sprache beherrschst du sicher. Polnischkenntnisse sind wünschenswert,.

• Wir ermutigen dich zu einer Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist du die richtige Person für diese oder auch eine andere Position.
• UNSERE VORTEILEZalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.
• Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm

40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern

Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag

Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr

Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung

Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass)

Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar

Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung

Betriebskantine mit Mitarbeiter*innen-Preisen und einem ausgewogenen Speise- und Getränkeangebot

Kostenlose Parkplätze

Erfahre hier alles über Zalando und unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/?gh_src=22377bdd1us