Analista de Qualidade Jurídica Júnior [Vaga Afirmativa para PCD]

Você deveria fazer parte do Jusbrasil

Transformar o sistema de Justiça com tecnologia não é trivial. Estamos construindo uma inteligência artificial dentro de casa: o Jus IA tem 43% menos alucinações que IAs generalistas. Essa é a prova concreta de que aqui tecnologia não é discurso, e sustenta a nossa missão: elevar a justiça.

Lidamos com mais de 7 bilhões de documentos jurídicos e mais de 1.400 fontes de dados oficiais. É desafio de escala e precisão que poucas empresas no país enfrentam.

Somos 670 pessoas jusbrasileiras, quase metade em engenharia e produto, espalhadas por mais de 125 cidades no Brasil e fora. O modelo é remoto: você escolhe onde viver, a vaga não muda.

Aqui, quem chama pra si o problema sem dono e entrega algo acima do esperado cresce rápido. Quem prefere o caminho óbvio, não.

Conheça nosso impacto

site jurídico nº1 do mundo em número de acessos

mais de 20 milhões de usuários por mês

mais de 7 bilhões de documentos jurídicos de interesse público

mais de 80% dos advogados brasileiros cadastrados

670 pessoas jusbrasileiras, quase metade em tecnologia e produto

presença em mais de 125 cidades no Brasil e fora

modelo remoto: liberdade de escolher onde viver, sem perder a vaga certa

Sobre a função

A pessoa Analista de Qualidade Jurídica é responsável pela execução das atividades operacionais da área, com foco em aprendizado, consistência e qualidade nas entregas. Atua sob orientação da pessoa gestora e de analistas mais experientes, desenvolvendo gradualmente autonomia e profundidade técnica no contexto de QA jurídico.

Essa pessoa será responsável por garantir a qualidade jurídica das informações disponibilizadas pelos produtos Jusbrasil, contribuindo na validação de respostas geradas por LLMs, classificadores automatizados e funcionalidades de busca jurídica.

O que você vai fazer:

Execução e entrega de resultados

Avaliar a qualidade jurídica de saídas automatizadas — classificadores, sugestões de tipo de ação e respostas geradas por LLMs — com base em casos reais e nos protocolos definidos pelo squad.

Cumprir prazos e critérios objetivos definidos pelo time, com consistência nas análises.

Manter ferramentas operacionais (boards, Clockify, planilhas, Retool) sempre atualizadas e com rigor no preenchimento.

Sinalizar bloqueios e impedimentos para a coordenação de forma proativa, antes que acumulem.

Qualidade e metodologia

Seguir protocolos de execução e revisão com consistência, documentando dúvidas recorrentes para fortalecer a metodologia do time.

Participar ativamente de calibrações, alinhamentos de critério e sessões de desempate.

Buscar contexto sobre o produto e sobre as especificidades jurídicas das tarefas, conectando o impacto das entregas com decisões reais.

Registrar aprendizados de forma organizada para que virem repertório do time.

Inovação e fluência em IA

Usar ferramentas de IA (Claude, ChatGPT, Gemini ou similares) de forma recorrente e intencional no dia a dia: rascunhos de análise, pesquisa jurídica auxiliar, organização de informações, síntese de documentos.

Formular prompts com contexto adequado e iterar sobre as respostas para melhorar o output.

Identificar quando uma resposta de IA está incorreta ou insuficiente — e articular o porquê. Esse senso crítico é o que sustenta as avaliações de qualidade.

Comunicação e colaboração

Comunicar dúvidas, bloqueios e aprendizados de forma clara para liderança e time.

Colaborar na execução de tarefas compartilhadas, mantendo alinhamento e organização.

Participar de reuniões de squad com postura engajada e abertura para feedbacks.

Habilidades mandatórias:

Formação em Direito (cursando ou concluída).

Conhecimento de Excel ou Google Sheets — fórmulas básicas e organização de dados.

Familiaridade com linguagem jurídica e interesse em aplicá-la fora da prática tradicional, em soluções baseadas em tecnologia.

Atenção a detalhes e comprometimento com a qualidade das entregas.

Capacidade de seguir protocolos metodológicos com consistência.

Organização e gestão do próprio tempo para cumprir prazos.

Boa comunicação escrita e verbal.

Familiaridade com uso de ferramentas de IA generativa e LLMs no contexto jurídico.

Informações Importantes

Esta é uma vaga afirmativa para pessoas com deficiência (PCDs). Acreditamos que times diversos são mais fortes, criativos e representativos da sociedade. Por isso, buscamos intencionalmente atrair e incluir profissionais com deficiência em nosso time, promovendo um ambiente acessível, respeitoso e com oportunidades reais de desenvolvimento.

Caso você participe de um processo seletivo afirmativo para Pessoa com Deficiência no Jusbrasil, nossa equipe de Talent Acquisition solicitará a apresentação do seu laudo médico ou do Certificado de Reabilitação Profissional emitido pelo INSS. O documento deve estar assinado e validado por profissional com CRM, e será analisado conforme os critérios estabelecidos nos artigos 89 e 90 da Instrução Normativa MTP nº 2, de 08/11/2021.

Ao fornecer essas informações, você declara que elas são verdadeiras e compreende que, em casos de incompatibilidade entre o laudo apresentado e os requisitos legais da vaga afirmativa, isso poderá ser considerado no processo de avaliação e eventual não preenchimento da posição.