LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG

Bereichsleiter Oberleitungsbau (m/w/d)

Satteldorf, Baden-Württemberg, Germany

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Role family: Operations
Seniority: Director
Country: DE
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 26 Sept 2026

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Unser Portfolio im Bereich Oberleitungsbau umfasst die Planung,
Durchführung und Überwachung von Montagearbeiten im Netz der
Deutschen Bahn. Im Rahmen großer Infrastrukturprojekte arbeiten wir
eng mit den beteiligten Gewerken Ingenieurbau, Gleisbau, Straßenbau
und Bahntechnik zusammen. Wir sorgen für eine fachgerechte und
termingerechte Ausführung aller Arbeiten nach den technischen
Vorgaben und Sicherheitsrichtlinien der DB. Ihre Aufgaben Sie führen
den Bereich Oberleitungsbau disziplinarisch und fachlich Sie wirken
aktiv daran mit, die Marktdurchdringung im Bereich Oberleitungsbau zu
erhöhen und neue Projekte sowie Aufträge zu akquirieren Sie sind
für den Auf- und Ausbau sowie die nachhaltige Weiterentwicklung des
Bereichs verantwortlich Sie sind verantwortlich für die qualitative,
wirtschaftliche und terminliche Abwicklung unserer Projekte im
Oberleitungsbau bzw. Fahrleitungsanlagen Sie sind Ansprechpartner
(m/w/d) für unsere Kunden, z. B. DB InfraGO AG sowie weitere
Eisenbahnverkehrs- und Bahninfrastrukturunternehmen Sie bauen
Netzwerke auf, pflegen die Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Partnern
und Behörden und vertreten den Bereich souverän intern wie extern
Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich,
idealerweise mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen oder Elektrotechnik
Mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Position Erfahrung
in der Steuerung von Bau- und Infrastrukturprojekten im Segment
Bahninfrastruktur, Fahrleitungsbau bzw. Oberleitungsbau im Bereich der
Deutschen Bahn Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke,
Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger
Teamorientierung und Empathie Sicheres Auftreten, hohe
Kommunikations-, Beratungs- und Sozialkompetenz und versierter Umgang
mit Kunden und externen Ansprechpartnern Analytische und strategische
Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein sowie
Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Handeln Unser Angebot
Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination
mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00
€, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 € Ergebnisbeteiligung
bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD
WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und
innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige
Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance JobRad mit
attraktiven Konditionen Firmenwagen mit privater Nutzung

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