Category Manager ( CDD de remplacement temporaire )

Le groupe Lovehoney est le leader mondial du bien-être sexuel. Sa mission est d’améliorer le plaisir grâce à des technologies innovantes et à une approche fondée sur les données, tout en favorisant des perspectives créatives et originales sur l’intimité. Nous proposons des marques passionnantes avec des sextoys, de la lingerie et des accessoires innovants et de haute qualité, le tout dans le cadre d’une expérience d’achat en ligne simplifiée.

Chez Lovehoney, nous employons plus de 800 personnes passionnées et avant-gardistes réparties dans 9 bureaux à travers le monde, chacune apportant un mélange unique de talents à notre effectif diversifié. Nous sommes fiers d’être une entreprise qui prospère en faisant les choses différemment, en remettant en question les attentes et les stéréotypes tout en ayant un impact positif sur la vie de nos clients.

Rejoignez-nous chez Lovehoney, où le plaisir s’allie à la créativité, aux données et à l’innovation !

• Missions et Responsabilités
• Nous recherchons, dans le cadre d'un CDD de remplacement temporaire, un/e Category Manager pour rejoindre notre équipe et prendre en charge la qualité, l’enrichissement et la performance de nos fiches produits sur nos deux sites e-commerce : espaceplaisir et SexyAvenue .

Vous n'êtes pas simplement en charge des fiches produit : vous êtes celui ou celle qui garantit que chaque produit est complet, bien présenté et connecté aux bons produits complémentaires sur Magento. Vous êtes garant(e) de la qualité des données produit, de la pertinence des associations cross-sell et de l'impact éditorial des fiches produit sur l'ensemble des sites (espaceplaisir, SexyAvenue), avec un objectif clair : maximiser la conversion et le panier moyen.

Vos missions:

1. Gestion des fiches produit sur Magento

→ Créer, enrichir et maintenir les fiches produit sur Magento (catégorisation, attributs, stock, visuels, prix)

→ Garantir la qualité et l'exhaustivité des données produit sur l'ensemble du catalogue (espaceplaisir, SexyAvenue)

→ Assurer la mise en ligne des nouveautés et le suivi du cycle de vie produit (lancement, réassort, fin de vie), en veillant à ce que chaque nouveauté soit systématiquement poussée dans les bonnes catégories dès sa mise en ligne

→ Décliner les produits configurables et les produits simples, et effectuer les rattachements adéquats

→ Mettre à jour les anciennes fiches produit (adapter les visuels, le ton de marque, les recommandations SEO, etc.)

2. Copywriting & contenus produit

→ Rédiger et optimiser les fiches produit avec une véritable dimension éditoriale (titres, descriptions, argumentaires)

→ Rédiger des points forts produit très catchy et marketing, capables de capter l'attention et de donner envie

→ Adapter le ton de marque propre à chaque site (espaceplaisir et SexyAvenue conservent des discours volontairement différenciés)

→ Rédiger les contenus catégories et les FAQ produits, en lien avec le SEO Manager

→ Ajouter des vidéos sur les fiches produit pour enrichir l'expérience client

→ Faire les demandes aux graphistes pour les contenus manquants côté groupe et/ou à adapter pour le marché français

→ Intégrer les recommandations SEO (mots-clés, structure) directement dans la rédaction des fiches produit

3. Cross-sell & merchandising produit

→ Définir et paramétrer les associations de cross-sell et d'upsell sur les fiches produit

→ Mettre en place des sélections de produits complémentaires pour maximiser le panier moyen

→ Remplir l'ensemble des main catégories et veiller à la cohérence du fil d'Ariane et de l'arborescence du site

→ Analyser la performance des cross-sell et ajuster les recommandations produit

→ Collaborer avec l'E-Merchandising Manager sur le tri et la mise en avant des produits associés

Profil recherché

Compétences techniques

→ Maîtrise de Magento 2 (thème Hyvä) ou autre CMS — compétence indispensable

→ Excellente maîtrise rédactionnelle en français, sens du storytelling produit

→ Bonne compréhension des logiques de cross-sell et de merchandising produit

→ Anglais professionnel indispensable (échanges réguliers avec les équipes groupe)

→ Solides bases en SEO (recherche de mots-clés, bonnes pratiques on-page)

→ Orienté(e) résultats : chaque action doit être mesurée et évaluée à l'aune de son impact sur la performance

Compétences comportementales

→ Rigueur, sens du détail et respect des délais de production

→ Autonomie et capacité à prendre en main rapidement un nouvel outil (Magento)

→ Aisance dans le travail transverse (E-Merchandising Manager, SEO, CRO)

→ Curiosité pour les enjeux e-commerce et data

Avantages chez Lovehoney Group France

Café et boissons à disposition

Fruits disponibles chaque semaine

Petit-déjeuner chaque premier lundi du mois

OpenUp : plateforme gratuite dédiée au bien-être et à la santé mentale

Salle de jeux avec baby-foot, tennis de table et fléchettes

Flexibilité concernant les horaires de travail et les congés payés

Télétravail (6 jours par mois)

Rattrapage des jours fériés tombant en weekend

Code promotionnel interne

• Conditions du poste
• Dans le cadre du remplacement temporaire d’un salarié absent, nous proposons un CDD de remplacement jusqu'au 17 octobre 2026.

Notre processus de recrutement

Examen du CV

Entretien téléphonique avec l’un des membres de l’équipe de recrutement

Entretien(s) avec le responsable du recrutement, l’équipe de recrutement et/ou avec la direction. Exercice/Cas pratique possible.

Le groupe Lovehoney est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à évaluer chaque candidat qualifié en fonction de ses compétences, sans distinction d’âge, de handicap, de changement de genre, de mariage ou de partenariat civil, de grossesse ou de maternité, d’origine ethnique, de religion ou de convictions, de sexe ou d’orientation sexuelle.

Si vous avez besoin d’aménagements particuliers pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap, veuillez en informer votre spécialiste du recrutement afin que nous puissions garantir une expérience fluide et inclusive à tous les candidats.

Chez Lovehoney Group, nous adoptons des technologies innovantes pour améliorer notre processus de recrutement. Dans le cadre de votre candidature, vous serez amené(e) à réaliser des tâches pratiques basées sur l’IA, conçues pour refléter des situations réelles que vous rencontrerez dans le cadre de ce poste, ce qui nous aidera à comprendre vos points forts et votre approche. De plus, nous utilisons l’intelligence artificielle lors des entretiens de présélection pour l’examen des CV et la prise de notes. Nous accordons la priorité à la transparence et respectons vos préférences ; vous aurez donc la possibilité de refuser l’enregistrement et la prise de notes assistée par l’IA tout en bénéficiant d’une évaluation complète et équitable pour le poste.

• Si nous avons éveillé votre intérêt et que vous souhaitez vous lancer dans une carrière à nos côtés, rendez-vous sur notre page « Carrières » Lovehoney pour postuler : https://jobs.eu.lever.co/lovehoneygroup
• Notre politique de confidentialité est disponible ici : https://www.lovehoneygroup.com/privacy-policy/

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