Conseiller(ère) stratégique senior - Projets TI

Description de l'entreprise

Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.

En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.

Ce que nous recherchons

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint.

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.

Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.

Description du poste

Le(la) Conseiller(ère) stratégique senior en projets TI joue un rôle-clé d'alignement entre les orientations d'affaires de l'organisation et la transformation numérique/informatique. En tant qu'expert(e)-conseil, vous accompagnez les équipes de direction et les parties prenantes clés dans la définition, la gouvernance et le pilotage des initiatives technologiques majeures. Vous apportez une vision stratégique globale pour maximiser la valeur d'affaires générée par les investissements TI.

Responsabilités

Orientations et conseil stratégique :

Évaluer la maturité technologique et analyser les besoins d'affaires pour formuler des recommandations stratégiques à haut niveau;

Élaborer des dossiers d'affaires ( business cases ), des analyses d'impact et des feuilles de route ( roadmaps ) de transformation TI;

C onseiller la haute direction sur le choix de architectures, des solutions technologiques et la gestion des risques.

Gouvernance et gestion de portefeuille de projets :

Définir et faire évoluer les cadres de gouvernance des projets stratégiques TI;

Prioriser les initiatives technologiques selon leur ROI, leurs risques et la capacité d'absorption de l'organisation;

Assurer le suivi stratégique des grands indicateurs de performance (KPI) et de la livraison de la valeur.

Gestion du changement et accompagnement :

Élaborer et superviser la stratégie de gestion du changement auprès des unités d'affaires concernées;

Agir comme catalyseur de la transformation numérique en mobilisant les équipes autour des visions technologiques;

Faciliter les ateliers stratégiques, les comités de pilotage et la résolution de conflits à haut niveau.

Qualifications

Baccalauréat ou Maîtrise en informatique, génie logiciel, gestion des systèmes d'information (GSI) ou administration des affaires (MBA un atout);

Minimum de 8 à 10 ans d'expérience en TI, dont au moins 5 ans dans un rôle de conseil stratégique ou de direction de programmes/portefeuilles d'envergure;

Expérience démontrée dans la conduite de projets de transformation numérique complexes;

Solide maîtrise des cadres de gestion de projet et de gouvernance (Agile/Scrum, SAFe, PMI/PMP, TOGAF, ITIL);

Excellente compréhension des enjeux technologiques modernes (Cloud, architecture d'entreprise, sécurité, données);

Capacité éprouvée à rédiger des dossiers d'affaires rigoureux et à mesurer la création de valeur;

Excellent leadership d'influence et capacités de négociation;

Esprit d'analyse aiguisé, vision systémique et posture axée sur la résolution de problèmes;

Excellente communication en français (orale et écrite) vulgarisant facilement les concepts complexes aux décideurs non technologiques.

Seuls les candidat(es) légalement autorisés(ées) à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés(ées)

Avantages Wepoint:

• •Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
• •Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
• •Contribution employeurs au REER collectif
• •Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.
• •Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
• •Budget de matériel informatique annuel
• •Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
• •Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc.
• •Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;
• •Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte

Permis CNESST : AP-2504754, AP-2504755, AR-2504756