Content Manager (French Services) (Telework/Hybrid)

Position Title:

Cheffe ou Chef de contenu (Services français) (Télétravail/Hybride)

Status of Employment:

Contractee Long-Term (Durée déterminée)

Position Language Requirement:

English, French

Language Skills:

English (Reading - B - Intermediate), English (Speaking - B - Intermediate), English (Writing - B - Intermediate), French (Reading - C - Advanced), French (Speaking - C - Advanced), French (Writing - C - Advanced)

Work at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date:

2026-10-14 11:59 PM

Votre mandat

Relevant de la Directrice des Émissions Jeunesse, et à titre de Chef(fe) de contenu, vous aurez la responsabilité de gérer un portfolio de séries. Soit :

• •Suivre en développement et en production les séries retenues en encadrant, collaborant et communiquant avec les créateurs, les producteurs indépendants et leurs équipes ainsi qu’avec les secteurs concernés de Radio-Canada;
• •Représenter le département des émissions Jeunesse de Radio-Canada à diverses fonctions et dans vos communications professionnelles;
• •Maintenir de bonnes relations professionnelles avec les producteurs, distributeurs, collaborateurs, artisans et les équipes de production;
• •Collaborer et travailler en équipe.

Il s’agit d’un poste contractuel d'un an (1) an à temps plein.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Profil recherché :

• •Baccalauréat complété dans un domaine connexe ou diplôme universitaire complété avec expérience de travail équivalente;
• •Un minimum de cinq (5) ans d'expérience télévisuelle incluant développement et suivi de séries Jeunesse;
• •Excellente connaissance des cibles Jeunesse et de leurs particularités;
• •Connaissance de la production télévisuelle québécoise et celle d’autres marchés pertinents;
• •Être en mesure de suivre une ligne éditoriale tout au long des différentes étapes des projets;
• •Capacité d’analyse des différents éléments et aspects du contenu, scénarios, montages, autant en prises de vues réelles qu’en animation;
• •Capacité à établir facilement des relations interpersonnelles;
• •Autonomie démontrée et capacité à travailler sous pression sur plusieurs dossiers, selon un échéancier serré;
• •Connaissance approfondie de la culture, des programmes et des orientations de la Société Radio-Canada;
• •Excellent français écrit;
• •Être en mesure de comprendre et communiquer aisément en anglais (bilingue).

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes:

A mandatory Criminal record check.

Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location:

1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2

Number of Openings:

1

Work Schedule:

Full time