Credit Authorization Advisor (Business)

À titre de Conseiller(-ère), Autorisation de crédit, vous serez amené(e), plus spécifiquement, à :

• •Contribuer à recommander et autoriser des demandes de révisions annuelles selon les limites de délégation octroyées tout en vous assurant d’une saine et prudente gestion du risque
• •Collaborer au coaching des analystes et autorisateurs en financement en termes d’analyse financière et vous développez des outils de support (élaboration d’aides à la tâche, conception d’ateliers, animation de caucus…)
• •Être responsable de la formation des nouvelles ressources de l’équipe (planification des formations, développement des compétences…)
• •Contribuer à l’analyse, l’encadrement et à la prévention d’opérations et activités liées à la gestion du risque
• •Agir à titre de personnes-ressources auprès de l’équipe dans la gestion des dossiers problématiques et au niveau de l’évolution des pratiques, en synergie avec, entre autres, les CDE, la DP Octroi de crédit
• •Agir à titre d’expert dans les projets et le redesign du processus
• •Seconder les gestionnaires de votre unité par la prise en charge d’activités du soutien d’expertise lié à votre pratique et du soutien des activités qui en découlent

Ce que nous offrons*

• •Salaire concurrentiel et boni annuel
• •4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• •Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• •Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• •Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité

Ce que vous mettrez à profit

• •Baccalauréat dans une discipline appropriée
• •Un minimum de six ans d’expérience pertinente en financement d’entreprise, marché commercial
• •Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• •Connaissance du français nécessaire
• •Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• •Connaissance de l'environnement crédit et gestion des risques entreprises

• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles
• Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Gestion du risque (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-5