Data Governance (m/w/d)

• Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst Digitalisierung und
• Informationstechnologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Data Governance (m/w/d)

in Vollzeit befristet bis zum 31.08.2029 zu besetzen.

• Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TVöD (4.416 Euro bis 6.900 Euro
• je nach Erfahrungsstufe).

Die Stadt Remscheid ist Teil des geförderten Forschungsprojektes des Bundes

• "Planungsbeschleunigung für Klimaanpassung mit Hilfe Digitaler Urbaner
• Zwillinge" (EKLIPS3plus1)

• Mit „EKLIPS3plus1“ stellen sich die drei bergischen Großstädte Remscheid,
• Solingen und Wuppertal gemeinsam mit dem Wupperverband als regionalem
• Wasserwirtschaftsverband sowie Universitäten der Herausforderung, dringend
• notwendige Klimafolgeanpassungen über die kommunale Bauleit- und
• Landschaftsplanung zu beschleunigen. Durch die Integration planerischer
• Fachanwendungen für raumprägende Planungen und Vorhaben sowie für zu
• überprüfende Vorabszenarien mit aktuellen Klima-, Geo- und Fernerkundungsdaten
• wird eine solide Grundlage für daten- und wissensbasierte Entscheidungen
• geschaffen. Dabei werden räumlich-funktionale Beziehungen in Urbanen Digitalen
• Zwillingen (UDZ) ausgewertet.

• Für die systematische Erfassung, Dokumentation und Bereitstellung von Daten
• suchen wir einen Data Governance Experten, welcher eine Dateninventur bei der
• Stadt Remscheid durchführt und einen Metadatenkatalog aufbaut. Die Stelle ist
• im Fachdienst Digitalisierung und Informationstechnologie im Bereich Digitale
• Stadt angesiedelt und arbeitet eng mit den Fachdiensten der Verwaltung sowie
• externen Partnern zusammen.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben zählen

• •Dateninventur: Erfassung, Analyse und Aufbereitung aller relevanten
• Datenbestände in der Stadtverwaltung (z. B. Verkehrs- und Umweltdaten,
• Sozialdaten, Verwaltungsdaten), Identifikation von Datenquellen, -formaten und
• -verantwortlichen in den Fachämtern, Bewertung der Datenqualität sowie
• Dokumentation der Datenflüsse und Abhängigkeiten zwischen Systemen.
• •Aufbau eines Metadatenkatalogs: Konzeption und Implementierung eines
• zentralen Metadatenkatalogs, Erfassung von Metadaten Klassifizierung und
• Kategorisierung der Daten nach Themenbereichen (z. B. Mobilität, Umwelt,
• Soziales) und Sicherstellung der Interoperabilität mit der Urbanen
• Datenplattform.
• •Datenbereitstellung: Aufbereitung und Harmonisierung von Daten für die
• Plattform (z. B. Transformation in offene Formate wie CSV, JSON, GeoJSON),
• Koordination der Datenfreigabe mit Fachbereichen und Rechtsabteilungen
• (Datenschutz, Urheberrecht), Technische Integration der Daten in die Plattform
• und Monitoring und Pflege der bereitgestellten Daten (Aktualisierung,
• Versionierung).
• •Mitarbeit beim Aufbau eines Urbanen Digitalen Zwillings: Mitwirkung an der
• Konzeption des digitalen Zwillings der Stadt (z. B. Definition von
• Anforderungen, Use Cases und Datenbedarfen), Identifikation und Aufbereitung
• von Datenquellen für den digitalen Zwilling (z. B. 3D-Gebäudemodelle,
• Echtzeitdaten aus Sensoren, Verkehrs- und Umweltdaten), Abstimmung mit
• Fachbereichen (z. B. Stadtplanung, Verkehr, Umwelt) zur Modellierung von
• Stadtprozessen und -strukturen, Integration und Sicherstellung der
• Datenqualität und -aktualität für die Echtzeitabbildung im digitalen Zwilling.
• •Projektmanagement und Kommunikation: Kommunikation mit internen und
• externen Partnern (z. B. andere Kommunen, Universitäten, Verbände), Begleitung
• und Umsetzung von Projekten der Öffentlichkeitsbeteiligung, Koordination von
• Prozessen und enge Zusammenarbeit mit der Universität Potsdam zur Umsetzung von
• Projekten der Öffentlichkeitsbeteiligung und Unterstützung bei der
• Projektdokumentation.

Erforderliche Qualifikationen

• •Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Informatik,
• Informationswissenschaften, Datenmanagement, Geoinformatik, Geodatenmanagement,
• Geodateninfrastrukturen oder vergleichbare Qualifikationen

Ihr Profil

• •Nachgewiesene Berufserfahrung in den Bereichen Data Governance,
• Datenmanagement, oder Geodateninfrastrukturen (GDI) – idealerweise im
• öffentlichen Sektor.
• •Kenntnisse in Metadatenstandards, Informationstechnologie sowie
• Datenplattformen
• •Grundkenntnisse in Datenbanken, Datenaufbereitung und Verständnis für
• rechtliche Rahmenbedingungen (DSGVO, Urheberrecht, Lizenzen, Open Data).
• •Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• •Kenntnisse in der Begleitung und Gestaltung von partizipativen Projekten
• sowie im Bereich und von Methoden und Werkzeugen des Projektmanagements
• •Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und Teamorientierung
• •Einsatzbereitschaft, Initiative, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.

• Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung IT-Betrieb, Herr Rainer
• Gehring, CIO,

02191/16-2732 oder per E-Mail unter [email protected]

• und der Leiter des Fachdienstes Digitalisierung und Informationstechnologie,
• Herr Arnd Zimmermann, CDO, 02191/16–3536 oder per E-Mail unter
• [email protected]

gerne zur Verfügung.

Die Arbeitgeberin Stadt Remscheid hat Ihnen viel zu bieten:

• •Eine starke und sichere Arbeitgeberin – auch in Krisenzeiten
• •Bezahlung nach TVöD bzw. LBesO sowie - bei Beschäftigen – jährliche
• Sonderzahlung und zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung (LoB)
• •Attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
• •Flexible Arbeitszeiten- und formen, die auch mit mobilem Arbeiten
• kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen
• Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

• Die Stadt Remscheid liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die
• gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und
• Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut
• erreichbar. Weitere Informationen sind unterhttp://www.remscheid.deim Internet
• abrufbar.

• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen.
• Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die
• Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

• Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller
• Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch
• bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig
• von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung,
• Behinderung oder sexueller Identität.

• Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften
• des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

• Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis 14. Oktober 2026ihre Bewerbung
• ausschließlich

online

• über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre
• besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.