Stadt Bocholt
Digitale Transformation - Prozessmanagement (m/w/d)
Bocholt, Nordrhein-Westfalen, Germany
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- Role family
- Operations
- Seniority
- Mid level
- Stated salary
- €49,494 – €69,040 per year
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 26 Sept 2026
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the posting
- Die Stadt Bocholt als familienfreundliches Unternehmen und attraktive
- Arbeitgeberin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Digitale
- Transformation eine engagierte und innovative Persönlichkeit für die Stelle
Digitale Transformation - Prozessmanagement (m/w/d)
- Bocholt (73.000 Einwohner) ist das urbane Zentrum im westlichen Münsterland
- in direkter Nähe zu den Niederlanden. Die Stadt ist Wirtschaftsschwerpunkt in
- der Region. Als Fahrradstadt und Klimakommune NRW hat sie die besten
- Bedingungen für eine erfolgreiche Stadtentwicklung im Sinne einer kompakten
- Stadt der kurzen Wege. Sie verfügt über eine sehr gute mittelständische
- Wirtschaftsstruktur, ist Einkaufsstadt, besitzt eine gute Wohnqualität in den
- Stadtteilen und der Innenstadt, hat ein gutes Bildungssystem und ein aktives
- und attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitangebot.
Ihr Aufgabenbereich:
- Sie entwickeln und verantworten das organisationsweite Prozessmanagement
- und das städtische Prozessregister strategisch weiter und wirken an der
- kontinuierlichen Verbesserung der Verwaltungsprozesse mit
- Sie nehmen Anforderungen der Organisationseinheiten strukturiert auf,
- analysieren bestehende Abläufe und überführen diese in praxistaugliche
- Soll-Konzepte
- Prozesse identifizieren, erfassen und visualisieren Sie und entwickeln
- diese mit der Picture-Methode (BPMN) bedarfsgerecht weiter
- Sie konzipieren und erstellen elektronische Formulare und Workflows und
- begleiten deren Umsetzung in der bestehenden DMS- und Fachverfahrensstruktur
- Teilprojekte zur Verwaltungsdigitalisierung initiieren, steuern und
- begleiten Sie eigenverantwortlich
- Die organisatorische Umsetzung von E-Government- und OZG-Dienstleistungen
- koordinieren Sie und begleiten deren erfolgreiche Einführung in den
- Organisationseinheiten
Ihr Profil:
- Die beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1, ein
- erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder ein Bachelorabschluss
- im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschafts- oder
- Verwaltungsinformatik beziehungsweise einer vergleichbaren Fachrichtung
- Kenntnisse im Prozessmanagement sowie idealerweise Erfahrungen in der
- Modellierung, Analyse und Optimierung von Verwaltungsprozessen mit der Picture
- Prozessplattform
- Erfahrungen in der Digitalisierung von Verwaltungsabläufen und ein hohes
- Maß an IT-Affinität
- Kenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung in der Leitung oder
- Koordination von Teilprojekten
- Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit
- sowie Überzeugungsfähigkeit
- Eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. A 11
- LBesG
- Selbstständiges und weitgehend eigenverantwortliches Arbeiten in einem
- innovativen, agilen und interdisziplinär besetzten Team
- Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible
- Arbeitszeiten
- Vorbildliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, tarifliche
- Jahressonderzahlungen, Sportangebote, JobRad, Gemeinschaftsveranstaltungen)
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Bei der Stellenbesetzung werden Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten und
- Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen berücksichtigt.
- Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung
- der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen
- und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer
- Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen
- werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt
- berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
- überwiegen.
- Für weitere Auskünfte und Rückfragen steht Ihnen die folgende Ansprechperson
- zur Verfügung:
Leiter des Fachbereichs Organisation und Personal, Peter Bölting
Tel: 02871 953-1010 | E-Mail: [email protected]
- Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 4. Oktober
- 2026.
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