Ergänzungskraft für die Übermittagsbetreuung in der Offenen Ganztagsschule der Gemeinschaftsgrund...

• Im Amt 40 – Amt für Kinder, Jugend, Schule und Sport der Stadt Jülich mit ca.
• 35.000 Einwohnern, verkehrsgünstig im Städtedreieck Aachen-Köln-Düsseldorf
• gelegen, istzum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

• Ergänzungskraft für die Übermittagsbetreuung in der Offenen Ganztagsschule
• der Gemeinschaftsgrundschule Koslar (w/m/d)

zu besetzen.

• Sie unterstützen das Team der OGS West bei seinen Aufgaben. Es handelt sich
• um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 10
• Stunden. Ferienüberhänge im Vergleich zum Urlaubsanspruch sind durch den Aufbau
• von Mehrarbeitsstunden zu kompensieren.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• •Förderung der Kinder im pädagogischen Alltag
• •Betreuung der Kinder in der Gruppe, orientiert an unserem pädagogischen
• Leitbild
• •Förderung sozialer Kompetenzen, Selbständigkeit und eines respektvollen
• Miteinanders
• •Aktive und konstruktive Teilnahme an Teamsitzungen sowie Zusammenarbeit mit
• dem pädagogischen Team und den Lehrkräften

Ihr Anforderungsprofil:

Zugangs- / Bewerbungsvoraussetzungen:

• •Engagement und Kooperationsbereitschaft gegenüber dem Team, den Eltern und
• den Kindern
• •Kommunikationsfähigkeit und Kreativität, um sich auf die Konzeption
• einzulassen und eigene Akzente zu setzen
• •Selbständigkeit und Kontaktfreudigkeit
• •Interkulturelle Kompetenz
• •Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten gem. den schulspezifischen
• Anforderungen
• •Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung

Darüber hinaus verfügen Sie über:

• •Förderlich ist eine Ausbildung bzw. ein Sachkundenachweis in einem
• Pflegeberuf oder in Sozialer bzw. Pädagogischer Arbeit oder in der
• Kindertagespflege
• •Förderlich ist der Grund- und Aufbaukurs „Qualifizierte Betreuung für
• Schulkinder / Betreuungskraft im offenen Ganztag“

Wir bieten:

• •Entgeltgruppe S 3 TVöD-SuE sowie eine SuE-Zulage i.H.v. 33,33 € gem. § 15
• Abs. 2.1 TVöD-VKA
• •Ein externes Employee Assistance Program (EAP) zur unabhängigen und
• ganzheitlichen Beratung / Unterstützung für alle Lebenslagen sowie Corporate
• Benefits
• •Als Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" bieten wir
• verschiedene Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
• •Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und
• Weiterbildungsmaßnahmen
• •Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• •Die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung zum Zweck des Leasings von
• Fahrrädern
• •Für Tarifbeschäftigte eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch
• die Rheinische Zusatzversorgungskasse sowie eine Bezuschussung zum
• Deutschlandticket

• Die Stadt Jülich fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie
• strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt in Jülich auch bei den
• Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen,
• unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion,
• Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
• Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen
• sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und
• Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines
• Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

• Erwünscht sind auch Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen
• gleichgestellten Menschen. Bitte weisen Sie uns in Ihrer Bewerbung auf eine
• eventuelle Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und fügen Sie
• entsprechende Nachweise bei.

• Nähere Informationen erhalten Sie von der Amtsleitung, Herr Florian
• Hallensleben, Tel. 02461/63-246.

Ihr Interesse wurde geweckt?

• Dann schicken Sie uns bitte Ihre vollständigen und ausführlichen
• Bewerbungsunterlagen, bevorzugt über die Online-Bewerbung oder per E-Mailbis
• zum 14.10.2026.

• Sie wollen mehr über den Standort Jülich erfahren? Dann informieren Sie sich
• doch unterwww.juework-juelife.de.