Execution Manager

APM Terminals

Execution Manager

Hos APM Terminals, en global leder inden for havne- og terminaldrift, muligg ø r vi global handel og driver b æ redygtig v æ kst. Det, der driver os fremad, er en tankegang om altid at forbedre os, observere hvordan arbejdet udf ø res, identificere hvad der skaber v æ rdi og fjerne det, der st å r i vejen. Vi s ø ger konstant smartere, enklere og sikrere m å der at arbejde p å . Hvis du trives i et milj ø , hvor mennesker v æ rds æ tter l æ ring og er engagerede i l ø bende at forbedre den daglige drift, s å bliv en del af vores rejse.

Hvad vi tilbyder

Hos APM Terminals fremmer vi en dynamisk l æ rings- og udviklingskultur, der giver vores medarbejdere mulighed for at lykkes. Vores fokus p å l ø bende forbedringer betyder, at alle medarbejdere f å r mulighed for at udvikle deres kompetencer og styrke deres karriere ved kontinuerligt at forbedre m å den, vi arbejder p å . Oplev en mangfoldig og international arbejdsplads, hvor dine operationelle indsigter direkte p å virker vores m å de at arbejde p å .

• •Mulighed for at spille en central rolle i udviklingen af terminalens fremtidige driftsmodel og performance.
• •Et internationalt og tv æ rfunktionelt samarbejdsmilj ø med mange interessenter.
• •Gode muligheder for l æ ring, udvikling og kompetenceopbygning inden for ledelse og operationel excellence.
• •Mulighed for at drive Lean-initiativer og skabe synlige forbedringer i den daglige drift.

Om rollen

Som Execution Manager f å r du en central lederrolle med ansvar for at sikre sikker, effektiv og stabil eksekvering af terminalens operationer i Aarhus. Rollen handler om langt mere end daglig drift. Du vil skabe struktur, standardisering og governance, udvikle ledere og teams samt opbygge st æ rke relationer p å tv æ rs af organisationen.

Du vil have en vigtig rolle i at styrke samarbejdet med medarbejdere, ledere og medarbejderrepr æ sentanter, samtidig med at du underst ø tter en kultur pr æ get af ansvarlighed, disciplin, sikkerhed og kontinuerlige forbedringer.

N ø gleansvarsomr å der

• •Lede, coache og udvikle Supervisors og Workforce Schedulers for at sikre h ø j performance og engagement.
• •Sikre effektiv workforce planning, kapacitetsstyring og optimal udnyttelse af ressourcer i samarbejde med operationelle ledere.
• •Etablere struktur, governance og standardiserede arbejdsmetoder p å tv æ rs af execution-funktionen.
• •Drive Lean- og continuous improvement-initiativer med fokus p å operationel excellence, produktivitet og kundeoplevelse.
• •Sikre overholdelse af processer, standarder, politikker, certificeringer og g æ ldende aftaler.
• •Opbygge og vedligeholde st æ rke relationer til interne og eksterne interessenter, herunder medarbejder- og fagforeningsrepr æ sentanter.
• •F ø lge op p å operationelle KPI ’ er og implementere forbedringer inden for sikkerhed, produktivitet og workforce management.

Hvem vi leder efter

• •Continuous improvement mindset: Vi s ø ger en person, der naturligt er nysgerrig p å , hvordan arbejdet udf ø res, og som motiveres af at skabe meningsfulde og holdbare forbedringer over tid.
• •Leadership expectation: Vi s ø ger ledere, der s æ tter kunderne f ø rst, leder med respekt for mennesker, leverer resultater med integritet og driver l ø bende forbedringer ved at l ø se problemer ved roden, udvikle mennesker og h æ ve standarderne hver dag.
• •Dokumenteret erfaring med personaleledelse, herunder udvikling af ledere og st ø rre operationelle organisationer.
• •Erfaring fra containerterminaler, havne, logistik, produktion, lager- og distributionsmilj ø er eller andre komplekse og arbejdsintensive driftsmilj ø er.
• •Erfaring med at arbejde i fagligt organiserede milj ø er og h å ndtere relationer til medarbejder- og fagforeningsrepr æ sentanter.
• •St æ rke kompetencer inden for stakeholder management, kommunikation og tv æ rfunktionelt samarbejde.
• •Erfaring med Lean, standardisering, procesdisciplin og implementering af kontinuerlige forbedringer.
• •Evne til at skabe struktur, sikre efterlevelse og balancere relationel ledelse med tydelige forventninger og ansvarlighed.

Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements.

We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing accommodationrequests@maersk.com .