Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Schule und Soziales

Die Gemeinde Nottuln sucht zum 1. März 2027 eine

Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Schule und Soziales.

• Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die nach Entgeltgruppe
• 13 TVöD vergütet bzw. nach A 13 LG2/2. EA LBesG NRW besoldet wird.

• Die Gemeindeverwaltung Nottuln ist ein modernes, kommunales
• Dienstleistungsunternehmen im westlichen Münsterland, deren Aufgaben von
• Finanzen und Ordnung über Wirtschaftsförderung, Bauen, Planen und Wohnen bis
• hin zu Bildung, Sport, Freizeit und Soziales reichen. Unsere Verwaltung besteht
• aus einem Team von überschaubarer Größe: Zurzeit haben wir rund 150
• Beschäftigte, die sich darum kümmern, dass die Gemeindeverwaltung ihre
• kommunalen Leistungen stets bürgerorientiert anbieten kann. In der
• Stiftsgemeinde Nottuln und ihren Ortsteilen Darup, Schapdetten und Appelhülsen
• leben ca. 20.000 Einwohnerinnen und Einwohner.

Ihre Aufgaben:

• •Organisatorische und fachliche Führung der Beschäftigten des Fachbereiches
• mit den Schwerpunkten
• •Schule
• •Leistungen SGB II. SGB XII und AsylbLG
• •Rentenversicherung, Wohngeld, Elternbeiträge
• •Hausverwaltung, Asylbewerber- und Aussiedlerbetreuung

• •Digitalisierung und Prozessoptimierung des Fachbereiches
• •Netzwerkarbeit mit sozialen Trägern, Schulen, Kitas, Polizei und Feuerwehr
• •Strategische Steuerung des Fachbereiches, z. B.
• -
• •Auswertung von Kita-Bedarfsprognosen, Schüler:innenzahlen, Sozialdaten
• sowie die Entwicklung von daraus abgeleiteten strategischen Maßnahmen
• •Strategische Entwicklung der Unterbringung Geflüchteter

Gremienarbeit: Teilnahme an Rats- und Ausschusssitzungen, Schulbeirat, etc.

Die Erweiterung um weitere Aufgabenfelder bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Wir suchen:

• •eine:n neue:n Kolleg:in (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem
• wissenschaftlichen Hochschulstudium (Master, Univ.-Diplom, Magister) in den
• Fachrichtungen Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Verwaltungs-, Rechts-,
• Wirtschafts-, Politik- oder Erziehungswissenschaften bzw. Bildungsmanagement
• (oder eine vergleichbare Fachrichtung)
• •alternativ: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt
• (höherer Dienst) bzw. die entsprechende Qualifikation für die Laufbahngruppe 2,
• •Einstiegsamt (gehobener Dienst) mit langjähriger, einschlägiger
• Führungserfahrung und nachgewiesener wissenschaftlicher Weiterbildung auf
• Masterniveau
• •mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen
• Dienst oder einer sozialen Einrichtung
• •Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht und Kenntnisse im Schulrecht
• •mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer
• Kommunalverwaltung
• •hohes Maß an Problemlösungskompetenz, sichere Gesprächsführung sowie
• Durchsetzungsvermögen und eine wirtschaftliche Sichtweise

• Es wird eine belastbare, aufgeschlossene und engagierte Persönlichkeit
• gesucht, die den Fachbereich mit den rd. 40 Mitarbeiter:innen führen und leiten
• kann. Eine ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz und die Fähigkeit
• die Mitarbeiter:innen bei Entscheidungsprozessen zu beteiligen, kooperativ zu
• führen und durch individuelle Förderung zu motivieren, ist erforderlich.

Wir bieten:

• •interessante und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen
• öffentlichen Dienstleistungsunternehmen
• •eine Einarbeitung durch engagierte Kolleginnen und Kollegen und eine gute
• Zusammenarbeit in einem leistungsfähigen Team
• •Angebote der persönlichen und beruflichen Weiterbildung und Qualifizierung
• •flexible Arbeitszeitkonten
• •gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch
• verschiedene Arbeitszeitmodelle
• •zwei Jahressonderzahlungen
• •Möglichkeit des Fahrradleasings
• •Angebot an Corporate Benefits
• •eine Stellenbesetzung im Beschäftigtenverhältnis (Vergütung nach E 13 TVöD)
• oder bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis
• (Besoldung nach A 13 LG 2/2. EA LBesG NRW)

• Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, wobei der Stellenumfang mindestens 30
• Wochenstunden betragen soll.

• Die Gemeinde Nottuln strebt einen höheren Anteil von Frauen in
• unterrepräsentierten Berufsbereichen an und setzt sich für die berufliche
• Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Frauen sind deshalb
• ausdrücklich gewünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind,
• werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW in der aktuellen
• Fassung bevorzugt berücksichtigt.

• Die Bewerbungen von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr Nottuln werden bei
• gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

• Die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von
• § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht und
• werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen,
• bevorzugt berücksichtigt.

• Für Fragen steht Ihnen der Gemeinderechtsdirektor Herr Kohaus unter Tel.
• 02502/942-300 gerne zur Verfügung.

• Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
• (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Studien-, Prüfungs- und
• Beschäftigungsnachweise) bis zum 04.10.2026 über unser Online-Formular.