FINANCIAL PROGRAM ANALYST (DCPS) / Sachbearb. (Lohn-Gehalt-Finanz. Anspr.) (m/w/d)

### *Allgemeine Informationen*

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte

Kontaktdaten:

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte [[email protected]](mailto:[email protected])

☐Neuausschreibung ☒Erneute Veröffentlichung

☐Unbefristet ☒Befristet // Sachgrund falls vorhanden: bis zur Rückkehr des permanenten Stelleninhabers, jedoch längstens für 1 Jahr.

Chiffrenummer:  26JUL0JDHQ7A0X802253-1

Veröffentlicht: 28.09.2026 – 13.10.2026

Bewerbungsannahme:

So lange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist.

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ACHTUNG!

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

### *Titel des Stellenangebotes*

### FINANCIAL PROGRAM ANALYST (DCPS) / Sachbearb. (Lohn-Gehalt-Finanz. Anspr.) (m/w/d)

### *Stellenbeschreibung (Major Duties & Requirements)*

• •Untersucht und beantwortet Kundenanfragen bezüglich der Besoldung und stellt dabei die Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorschriften sicher.
• •Entwickelt und optimiert Prozesse der Entgeltabrechnung, um effizientere Arbeitsabläufe zu schaffen.
• •Führt Sonderuntersuchungen und Analysen durch, um komplexe oder weitverbreitete Probleme bei der Vergütung zu identifizieren und zu beheben.
• •Agiert als Hauptansprechpartner für Payroll-Aktivitäten, verarbeitet Arbeitszeit- und Anwesenheitsdaten und interpretiert Richtlinien.
• •Arbeitet mit Payroll-Spezialisten zusammen, um Probleme im Zusammenhang mit verschiedenen Arten von zivilen Ernennungen und Auslandsleistungen zu lösen.
• •Prüft Zahlungen im Abgleich mit den entsprechenden Bewilligungen, um Über- oder Unterzahlungen festzustellen und zu korrigieren.
• •Bietet technische Unterstützung und Anleitung für Zeiterfassungskräfte bezüglich automatisierter Zeiterfassungs- und Entgeltsysteme..
• •Gleicht Daten zwischen Personal- und Abrechnungssystemen ab, um die Richtigkeit und Konsistenz der Informationen zu gewährleisten

Besondere Konditionen:

Gelegentliche Dienstreisen sind erforderlich.

Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

Das bieten wir Ihnen:

• •Eine einzigartige Rolle in einem internationalen Arbeitsumfeld
• •Eine Vergütung nach deutschem Tarifvertrag verbunden mit einem hohen Maß an Arbeitsplatzsicherheit
• •Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• •Leistungsprämien und ein Programm zur Anerkennung von Dienstjubiläen
• •30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember sowie zusätzlich 9 freie US-Feiertage
• •Gesundheits- und Wellnessprogramme, einschließlich einer kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• •Flexible Arbeitszeitmodelle
• •Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung

*Die angebotenen Leistungen können je nach Dienstort und Arbeitszeitmodell variieren.*

Ausübungsorte der Stelle:

WIESBADEN

### *Weitere Informationen zum Stellenangebot*

• Anzahl der offenen Stellen:
• 1

• Frühester Beginn der Tätigkeit:
• Sofort

• Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung:
• Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung

• Führungsverantwortung:
•                 ☐Ja

☒Nein

• Arbeitszeit:
• 38,5 h / Woche

### *Anforderungen an den Bewerber*

Fähigkeit/Bildung:

Minimum Hauptschulabschluss PLUS 2 Jahr allgem. Berufserfahrung PLUS 4 Jahre stellenbez. Berufserfahrung.

• Kenntnisse und Fertigkeiten:
• Kenntnisse im Bereich Büroautomation: ☒Ja ☐Nein

Führerscheine:

• Sprachkenntnisse:
• Deutsch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☐B2 ☐C1 ☐C2 nein

Englisch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☒B2 ☐C1 ☐C2

• Vergütung und Informationen zum Arbeitgeber:
• Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung: Tarifvertrag TV AL II

Einstiegsgehalt von: 3.825,46 € bis 5.232,40 €

Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit