HR Controller (m/w/d)

• •Attraktive Benefits & Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• •Hybrides Arbeiten & kurze Entscheidungswege

• Firmenprofil
• Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen aus der Technologie- und Dienstleistungsbranche, das mit mehreren Standorten europaweit erfolgreich wächst. Mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung, nachhaltige Entwicklung und Mitarbeiterförderung zählt das Unternehmen zu den attraktiven Arbeitgebern seiner Branche.

Aufgabengebiet

• Analysieren und Aufbereiten von HR-Daten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
• -Erstellen von regelmäßigen und ad-hoc Berichten für die Geschäftsleitung
• -Überwachen und Optimieren von HR-Prozessen und -Systemen
• -Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und anderen Abteilungen
• -Entwicklung und Implementierung von Kennzahlen zur Erfolgsmessung
• -Unterstützen bei Budgetplanung und -überwachung im HR-Bereich
• -Identifizieren von Verbesserungspotenzialen und Erarbeiten von Lösungen
• -Sicherstellen der Einhaltung von gesetzlichen und internen Richtlinien

• Anforderungsprofil
• Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
• -Erfahrung in der Analyse und Verarbeitung von HR-Daten
• -Sicherer Umgang mit MS Excel und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
• -Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• -Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• -Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

• Attraktives Gehalt zwischen 54.000 und 66.000 EUR brutto pro Jahr
• -Unbefristete Festanstellung
• -Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.