HR Manager (m/w/d) / HR Advisor (m/w/d)

WAS DU BEI UNS BEWEGST

• Deine Hauptaufgabe liegt in der Umsetzung der HR-Strategie in Deinem
• Verantwortungsbereich. Du begleitest Führungskräfte als
• Sparringspartner, setzt HR‑Initiativen und Richtlinien um, stellst
• eine fundierte Beratung sicher und verantwortest die gesetzes- und
• prozesskonforme operative Personalarbeit.

DAZU ZÄHLEN INSBESONDERE FOLGENDE AUFGABEN:

• •Du berätst und coachst Führungskräfte bei Führungs- und
• Personalherausforderungen.
• •An Maßnahmen der Organisationsentwicklung wirkst du aktiv mit.
• •Du führst die Personalplanung und das Talent‑ sowie Performance
• Managements für deinen Betreuungsbereich durch und unterstützt bei
• der Besetzung von Schlüsselpositionen.
• •Du stellst die operativen HR‑Prozesse gemäß internen
• Regularien, Tarifrecht und gesetzlichen Vorgaben sicher.
• •Du bearbeitest individual- und kollektivrechtliche Fälle,
• einschließlich Koordination beteiligter Stakeholder in Rücksprache
• mit dem HR Business Partner.
• •Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und unterstützt bei
• Themen der Mitbestimmung (z.B. Betriebsvereinbarungen)
• •Die Analyse und das Monitoring relevanter HR‑KPIs zur
• Identifikation von Trends, Risiken und Optimierungspotenzialen sowie
• Ableitung entsprechender Maßnahmen fallen ebenfalls in Deinen
• Verantwortungsbereich.
• •Du wirkst aktiv bei der Einführung von HR‑Lösungen und
• ‑Strategien sowie bei Projekten mit und treibst
• (bereichsübergreifenden) Initiativen zur Prozessoptimierung.

WAS DICH AUSZEICHNET

• •Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in BWL,
• Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• •Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren
• Funktionen.
• •Du kommunizierst klar, verbindlich und adressatengerecht und bist
• in der Lage, unterschiedliche Stakeholder souverän einzubinden, zu
• moderieren und auf Augenhöhe zu begleiten.
• •Du bringst eine strukturierte sowie lösungsorientierte
• Herangehensweise mit.
• •Du arbeitest gerne konzeptionell, hinterfragst bestehende Prozesse
• und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
• •Fließende Deutsch- und erweiterte Englischkenntnisse in Wort und
• Schrift runden dein Profil ab.

WAS WIR BIETEN

• •Attraktives Vergütungspaket
• •Exzellente Weiterbildungsangebote
• •Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
• •Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
• •Work-Life-Balance
• •Kantine
• •Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
• •Betriebliche Kindertagesstätte (U3)
• •Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
• •Bezuschusstes Deutschlandticket
• •Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
• •Jobrad

• Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig
• von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer
• und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder
• Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen
• willkommen sind.

• Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten
• Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.