DIS AG Germany

HR Specialist Payroll (m/w/d)

Mannheim, Baden-Württemberg, Germany

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Role family: Finance
Seniority: Mid level
Country: DE
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 28 Sept 2026

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Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für Lohn- und
Gehaltsabrechnungen? Sie arbeiten präzise, sind zuverlässig und
möchten in einem modernem Unternehmen Verantwortung übernehmen? Dann
sind Sie bei uns genau richtig! Unser Kunde im Raum Mannheim sucht
einen HR Payroll Specialist (m/w/d) , der mit Fachwissen und
Engagement unsere Entgeltabrechnung steuert und weiterentwickelt.
Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem
motivierten Team mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerben
Sie sich noch heute! Aufgaben Eigenverantwortliche Bearbeitung aller
abrechnungsrelevanten Aufgaben, einschließlich Eintritts-,
Versetzungs-, Änderungs- und Austrittsprozesse für einen definierten
Abrechnungskreis mit dem System Paisy (ADP) Klärung und Bewertung von
Fragen zu Lohnsteuer und Sozialversicherung sowie Kommunikation mit
Behörden, Finanzämtern und Krankenkassen Ansprechpartner (m/w/d)
für Mitarbeiter*innen bei abrechnungsrelevanten Themen und enge
Zusammenarbeit mit HR-Bereichen und der Finanzbuchhaltung
Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten Verwaltung
administrativer Themen, einschließlich Bescheinigungswesen Profil
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare
Qualifikationen Starke Zahlenaffinität und umfassende Kenntnisse der
relevanten Rechtsvorschriften im Lohnsteuer- und
Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office und
idealerweise Erfahrung mit Payroll-Software (z.B. Paisy) Engagement,
Belastbarkeit und Gelassenheit in hektischen Situationen und unter
Termindruck Ausgeprägte Serviceorientierung und prozessorientiertes
Denken Präzision, hohe Eigenständigkeit und Diskretion Freude an
kollegialer Zusammenarbeit und eine strukturierte sowie
durchsetzungsstarke Arbeitsweise Perspektiven Mitarbeit in einem
wachstumsorientierten, global tätigen Familienunternehmen mit
transparenter und offener Unternehmenskultur Abwechslungsreiche
Tätigkeiten mit anspruchsvollen Aufgaben und Möglichkeiten zur
eigenverantwortlichen Mitgestaltung Strukturierte Einarbeitung und
Betreuung durch ein Patenmodell in den ersten Monaten Flexible
Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle zur Förderung der Vereinbarkeit
von Beruf und Privatleben sowie 30 Tage Jahresurlaub Vergütung nach
Tarifvertrag sowie umfangreiche Sozialleistungen Interessiert? Bei uns
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