Industriekaufmann/-frau

Ihre Aufgaben:

Produktionsplanung

• •Wirtschaftliche Disposition von Kundenaufträgen inkl. Terminkontrolle
• •Überleitung von Kundenaufträgen in Produktions- und Montageaufträge
• •Laufende Lagerbestandsteuerung, Forecast-Bearbeitung und Verfügbarkeitsüberwachung für Material und Kapazität
• •Organisation und Überwachung von Wareneingängen und Warenausgängen
• •Koordination von Transporten und Lieferterminen
• •Zusammenarbeit mit Vertrieb, Entwicklung und Produktion
• •Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung logistischer Abläufe

Technischer Einkauf

• •Einkauf von Zeichnungs-, Norm- und Standardteilen und Rohmaterialen
• •Lieferanten-Auswahl, -Qualifizierung und -Bewertung
• •Einholung und Vergleich von Angeboten
• •Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten
• •Terminverfolgung und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit
• •Pflege von Lieferanten- und Artikeldaten im ERP-System
• •Bearbeitung von Reklamationen in Zusammenarbeit mit Lieferanten
• •Unterstützung bei der Optimierung von Einkaufsprozessen

Phase 1: Selbstständige Erledigung der erteilten Aufgaben gemäß Qualitätsmanagement- System

Phase 2: Selbstständige und eigenverantwortliche Ausführung der Aufgaben auf Basis der vorliegenden Kunden- und Entwicklungsaufträge

Ihr Profil:

• •Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau, Speditionskaufmann/-frau oder vergleichbar)
• •Berufserfahrung im Einkauf, in der Logistik oder in einer vergleichbaren Position von Vorteil
• •Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
• •Verhandlungsgeschick inkl. kaufmännisches und technisches Verständnis
• •Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• •Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• •Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• •Gründliche Einschulungsphase in einem ambitionierten und professionellen Team
• •Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
• •Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• •Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• •Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• •Attraktive Arbeitsumgebung und modernste Infrastruktur sowie diverse Sozialleistungen
• •Gemäß dem Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbes gelten die folgenden monatlichen Mindestgehälter:

Phase 1: ggf. während der branchenspezifischen Einarbeitungszeit Mindestgehalt € 2.727,40 in Verwendungsgruppe III im 1. Verwendungsgruppenjahr

Phase 2: nach Einarbeitungszeit bzw. bei bereits vorhandener Qualifikation Mindestgehalt € 3.415,01 in Verwendungsgruppe IV im 1. Verwendungsgruppenjahr

Zusätzlich besteht eine klare Bereitschaft zur Überzahlung bzw. direkter Einstufung in die Verwendungsgruppe IV bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: DI Peter Ruchti, https://[email protected]