Ingénieur DevOps F/H

Intitulé : Développeur SIG F/H - Industrialiser le déploiement d'une plateforme SIG sur Kubernetes

Contexte : 

Les plateformes SIG modernes nécessitent des architectures robustes, évolutives et facilement maintenables afin de répondre aux besoins croissants de disponibilité, de performance et de déploiement. 

Dans ce contexte, nous souhaitons étudier et valider le déploiement d'une plateforme SIG sur une infrastructure Kubernetes (K8s) afin d'évaluer les possibilités d'industrialisation, d'automatisation et de gestion du cycle de vie des composants logiciels. 

Le stage visera à mettre en place une plateforme SIG de démonstration sur l'environnement Rancher Coexya, permettant de valider les processus de configuration, de déploiement et de mise à jour des différents services. 

 

Ce que l’on vous propose : 

Vos missions : 

Les travaux porteront notamment sur :

la conteneurisation et l'orchestration des composants SIG 

l'automatisation des déploiements et des configurations 

la gestion des montées de version et des évolutions de la plateforme 

la mise en place des bonnes pratiques DevOps associées. 

 

Les finalités : 

Architecture SIG distribuée 

Administration système 

Industrialisation logicielle 

DevOps & Cloud Native 

Adaptation des outils aux besoin 

Travail en équipe 

 

L’encadrement : 

Travail de proximité avec un référent technique de l’équipe SIG 

Encadré par un chef de projet du pôle SIG ou un architecte 

Ce que l’on attend de vous : 

Techniquement : 

Notions conteneurisation et systèmes 

Développement logiciel 

 

Humainement : 

Esprit d’équipe, esprit de logique 

Autonomie, méthode, sens de l’organisation 

 

Environnement technique :  

Kubernates  

Docker 

Rancher 

CI/CD 

HELM 

L'ADN DE COEXYA BY TALAN

• •Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
• •Groupe reconnu du conseil et de la tech , avec des projets à impact sociétal
• •Un environnement de travail bienveillant recommandé par 72 % des collaborateurs
• •Un turnover inférieur à la moyenne des ESN ( parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
• •Un management de proximité , des formations régulières (programmes « Escales by Coexya », « Coexya academy »), et un programme de mobilité interne pour accompagner votre carrière.
• • Un cadre de travail agréable : accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité, 
• •Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
• •30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

 

PARCOURS DE RECRUTEMENT

Participez à un échange de préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu

• •Echangez avec un pair pour zoomer sur vos visions respectives du poste
• •Entretenez-vous avec votre futur N+1, le directeur de la BU : c'est l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
• •Le tout dans un délai court pour vous permettre de vous positionner efficacement : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.

 

LIEU DE TRAVAIL

COEXYA – agence de Lyon, au sein de notre centre de compétences

9 avenue Charles de Gaulle 

69370 Saint Didier au Mont d’Or.

Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya intervient sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe agit pour favoriser diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.  

En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe.