Ingénieur IA & Agents - F/H

Contrat : Stage

Lieu : Rennes

Stage de pré-embauche. 4 à 6 mois.

 

CONTEXTE ET MISSIONS

Notre équipe Search & Analytics accompagne les grands comptes dans l’intégration et l’exploitation de la plateforme Sinequa. Cette solution permet de centraliser l’accès aux connaissances de l’entreprise et de les valoriser au travers de différents cas d’usage, notamment grâce aux technologies d’IA générative.

Au quotidien, nos équipes mobilisent une expertise variée autour des montées de version, analyses d’impact, diagnostics, supervision et études de faisabilité. L’objectif de ce stage est de contribuer à mieux capitaliser sur cette expertise afin de faciliter le travail des équipes et d’accélérer leurs investigations.

Détails missions

Vous participerez à la conception et au développement d’un agent intégré à GitHub Copilot , destiné à assister les ingénieurs d’intégration dans leur environnement de travail.

À ce titre, vous serez amené.e à :

Outiller l'analyse d'impact et les études de faisabilité sur une configuration existante ;

Assister les montées de version  : écarts de configuration, points de rupture, migration ;

Appuyer la supervision et l'exploitation  : journaux, diagnostic, recommandations ;

Capitaliser la connaissance de l'équipe (outils exposés en MCP).

 

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

Sinequa

GitHub Copilot (extensions, MCP)

TypeScript

Python

LLM (OpenAI, Mistral)

 

Cela n’induit pas que vous deviez tout maîtriser !

ATTENDUS 

Techniques :

Développement Python et/ou TypeScript, API REST

Curiosité pour les LLM et les agents

Notions de Git et de CI/CD

 

Humains :

Autonomie, rigueur, esprit d'analyse

Goût du travail en équipe

ENCADREMENT 

Encadrement de proximité par un référent technique de l'équipe

Suivi par le responsable d'équipe, au sein d'un collectif d'une vingtaine d'ingénieurs

 

LES BONUS COEXYA RENNES

• •Des équipes projet de 5 à 10 personnes, au sein d'un groupe de 1000 personnes en France (150 à Rennes)
• •Un programme de formation ouvert aux stagiaires (ateliers collaboratifs, serious game, REX autour de l’agilité, la tech, des soft skills,...)
• •Des événements internes techniques, sportifs et conviviaux : tournoi de bad, palet, blindtest, coding battle, party game … On vous expliquera 😊
• •Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75%
• •Et plus tard en CDI : une possibilité de déplacement éco-responsable avec vélo/voiture électrique et borne de recharge à l’agence, RTT et autres avantages

Le  groupe Coexya , leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya œuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe œuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.

En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe.