Interim Recruiter mit Fokus auf Digitalisierung (m/w/d)

• •renommiertes Unternehmen
• •anspruchsvolle Tätigkeit

• Firmenprofil
• Zeitraum: 3-6 Monate

Start: asap

3 Tage vor Ort Saarbrücken

2 Tage Remote

Aufgabengebiet

• Eigenständige Steuerung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses
• -Active Sourcing und Identifikation geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle
• -Sichtung, Auswahl und Koordination eingehender Bewerbungen
• -Durchführung von Telefoninterviews sowie Abstimmung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
• -Betreuung und Kommunikation mit Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses
• -Erstellung von Arbeitsverträgen und Begleitung des Einstellungsprozesses
• -Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten im LOGA Bewerbermanagement
• -Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften bei der Besetzung offener Positionen
• -Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience und eines reibungslosen Bewerbermanagements

Anforderungsprofil

• Erfahrung im gesamten Recruitingprozess (End-to-End Recruiting)
• -Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und Kandidatenmanagement
• -Erfahrung im Bewerbermanagement und der Bewerberkommunikation
• -Kenntnisse im Einstellungsprozess sowie der Vertragserstellung
• -Sicherer Umgang mit LOGA Bewerbermanagement
• -Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• -Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

Vergütungspaket

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.