INTERN | IT HRBP

• Conheça o Inter
• Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

• Get to Know Inter
• As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
• We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
• This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

• Sobre a vaga e missão do cargo
• Você fará parte do time de HR Business Partner de Tecnologia do Inter, atuando como suporte direto na interface entre RH e as lideranças de Tech. Sua missão será garantir organização, controle e execução dos processos de RH do time atendido , apoiando os BPs na condução de demandas de menor criticidade, construção de materiais e acompanhamento de resultados — contribuindo para que o RH entregue soluções alinhadas às necessidades do negócio em um ambiente regulado, dinâmico e de alta complexidade .

No seu dia a dia, você vai:

Apoiar os HRBPs no atendimento às lideranças de Tecnologia em demandas relacionadas a processos e temas de menor criticidade (rotinas e orientações gerais).

Acompanhar e garantir os controles, rotinas e processos do time de BPs Tech, assegurando execução conforme o planejado pelas áreas especialistas.

Apoiar na elaboração de propostas, apresentações e materiais (PPT), organizando informações e consolidando conteúdos para o time e stakeholders.

Acompanhar resultados e indicadores das áreas atendidas, apoiando análises e identificação de oportunidades de melhoria.

Propor melhorias de organização e fluxo de trabalho para aumentar eficiência e previsibilidade no atendimento e nas entregas do time.

Atuar na interface com liderança e stakeholders do time de Tecnologia, garantindo alinhamento, comunicação clara e senso de urgência nas demandas.

Apoiar o time na priorização e planejamento frente ao alto volume de demandas e clientes internos , contribuindo para uma execução consistente.

O que buscamos

Obrigatórios:

Estar cursando graduação — áreas relacionadas a Gestão, RH, Administração, Psicologia, Engenharias, Tecnologia ou correlatas, com previsao de conclusao prevista a partir de julho/2028

Disponibilidade para estagiar em Belo Horizonte , conforme necessidade da área (horário e carga horária).

Boa comunicação verbal e escrita, com postura corporativa para interação com lideranças.

Organização, planejamento e atenção a detalhes para lidar com rotinas, controles e volume de demandas.

Proatividade e senso de urgência para conduzir entregas do dia a dia com autonomia e alinhamento com o time.

Maturidade e discrição para lidar com informações sensíveis e sigilosas.

Capacidade analítica para trabalhar com dados e apoiar acompanhamento de resultados.

Conhecimento básico/intermediário de Excel e PowerPoint .

Interesse genuíno em atuar e se desenvolver em Recursos Humanos , especialmente como parceiro de áreas de tecnologia.

Desejáveis:

Experiência prévia como estagiário(a) (em qualquer área) ou vivência com rotinas administrativas/processos.

Familiaridade com ferramentas e rotinas de organização (ex.: planilhas, controles, dashboards simples).

Habilidade no uso de ferramentas de Inteligência Artificial para apoiar produtividade e construção de materiais.

Inglês básico/intermediário (diferencial para contexto de atuação global, não mandatório).

Vivência (acadêmica ou profissional) em ambientes de tecnologia e/ou com stakeholders técnicos.

Benefícios

Seguro de vida

Wellhub

Grupo de Corrida Inter

Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe

Duo Gourmet

Cartão Platinum Inter

Etapas do Processo Seletivo

Triagem de currículos;

Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);

Assessments;

Entrevista com Time de Talent;

Entrevista com a liderança;

Proposta de Contratação (Offer).