Internship - Finance/HR Business Analyst (M/F)

Air Liquide Shared Services (ALSP) is one of the Air Liquide Group's 4 main BSCs (Business service centers).

Since its creation in 2015, ALSP has been dedicated to providing efficient accounting, HR administration and payroll services to the Group's French subsidiaries. Within ALSP, the organization is focused on internal customers (CFO, management control, Head of HR & HRBP) who benefit from a privileged point of contact. Our aim: to deliver efficient, high-quality service to our customers!

How will you CONTRIBUTE and GROW?

Rattaché(e) aux équipes Finance et RH, vous intervenez comme un véritable "Business Partner" pour améliorer la performance de nos équipes, de nos métiers et simplifier nos processus grâce à la donnée, l'automatisation et l'IA.

Ainsi, vous contribuerez activement aux missions suivantes :

1. Pilotage de la Performance (Finance & RH)

• •Architecture de données : Garantir la qualité, la fiabilité et la complétion des données sources.
• •Data Visualization : Traduire des besoins métiers en visuels actionnables (Power BI, Looker Studio). Création, refonte, optimisation technique et design de dashboards.
• •Google Sheets : Création et amélioration de rapports de pilotage pour les équipes opérationnelles.

2. Automatisation & Écosystème Google Workspace

• •Développement d'applications métiers : Créer des scripts via Google Apps Script et des applications métiers via AppSheet.
• •Optimisation de processus : Identifier les tâches chronophages pour les automatiser via les outils du Workspace (Scripts, Form, Google sheets, workflows).

3. Innovation Data & IA Générative

• •Développement d'Assistants : Concevoir et déployer des agents conversationnels et assistants personnalisés via Gemini.
• •Workflows intelligents : Créer des flux d'automatisation avancés intégrant l'IA via Workspace Studio.
• •Natural Language Processing : Mettre en œuvre des analyses de sentiment et de sémantique sur des données textuelles (feedbacks collaborateurs).
• •Accompagnement des équipes : Animer des sessions pour accompagner les équipes dans l'adoption de l'IA.

4. Transverse :

• •Comprendre et recueillir les besoins des managers, superviseurs et partenaires.
• •Accompagner les équipes sur les solutions déployées.
• •Préparer les KPI et SLA pour la communication managériale (CODIR, COMEX, réunions).
• •Tenir et développer les outils déployés.
• •Garder un esprit critique pour favoriser l’amélioration continue.
• •Respecter les différentes chartes du Groupe (Graphique, IA…).

Occupez un poste stimulant alliant l'analyse de données, la finance, les Ressources Humaines et l’IA au sein d'un environnement international !

Are you a MATCH?

Profil recherché :

Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, d'ingénieur ou en master spécialisé (fin d'études ou césure).

• Vous faites preuve de curiosité et êtes motivé(e) par l'apprentissage. Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, avec de bonnes capacités d'écoute et de communication, vous vous intégrerez rapidement au sein de l'équipe.
• Vous avez une première expérience en gestion de projet (scolaire ou autre) et/ou en analyse de données.
• Vous êtes à l'aise en français au quotidien et capable d'échanger en anglais avec des collègues internationaux.

Compétences requises :

• •Maîtrise avancée d’Excel ou Google Sheets,
• •Maîtrise opérationnelle de Power BI (Data visualization, Power Query, DAX) ,
• •Notions solides en JavaScript (idéalement pour Google Apps Script),
• •Bonnes capacités rédactionnelles et de présentation.

Compétences appréciées :

• •Connaissance d'outils de data visualisation (PowerBI, Tableau, Periscope, Qlik),
• •Connaissances en programmation (macros) et/ou Google Apps Script,
• •Maîtrise des concepts financiers et jargon associé.

Vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous !

Informations complémentaires :

Localisation : Bagneux (92) - Métro Barbara - RER B Laplace

Durée du stage : 6 mois

Date de début souhaitée : Janvier 2027

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.