IT Inhouse Consultant - Schwerpunkt Webshop (gn)

## Das sind Deine Aufgaben:

• •Expertise: Als IT Inhouse Consultant – Webshop (gn) bist Du unser Experte für Webshop-Systeme und bringst unsere internen Bereiche bei allen technischen Themen nach vorne.
• •Übersetzung: Du verwandelst Anforderungen in klare Epics & Stories – immer mit Blick auf Machbarkeit, Schnittstellen und Usability.
• •Vernetzung: Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst Du Prozesse, Services und Features für unsere Webprojekte.
• •Technikfokus: Im Team gestaltest Du unsere Produktkonfiguratoren – von der Idee über die Integration bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.

## Das bringst Du mit:

• •Leidenschaft: Wichtiger als Dein Studien- oder Ausbildungsgang (z.B: Fachinformatiker, Informatik Wirtschaftsinformatik) ist uns Dein Feuer für eCommerce und Geschäftsprozesse.
• •Know-how: Du bringst ein starkes technisches Verständnis mit, hast idealerweise Erfahrung mit Webkonfiguratoren und Produktdaten. Erste Berührungspunkte mit agiler Entwicklung im E-Commerce-Umfeld? Umso besser.
• •Architekturblick: Du denkst in Lösungen, gestaltest Systemarchitekturen aktiv mit, gehst Themen proaktiv an und bleibst neugierig immer am Puls der Zeit.
• •Teamplay: Strukturierte, analytische Arbeitsweise trifft bei Dir auf echte Freude an Zusammenarbeit.
• •Kommunikation: Du erklärst komplexe technische Themen so, dass sie jeder versteht – klar, anschaulich und auf den Punkt.

## Unsere Highlights für Dich

Mobiles Arbeiten/Mobiles Arbeiten im Ausland

Mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance: Bei HORNBACH haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit nach Absprache, flexibel von Zuhause oder sogar für einen bestimmten Zeitraum aus dem Ausland zu arbeiten. So können sie ihr Privatleben und ihre Arbeitszeiten optimal in Einklang bringen und genießen mehr Freiheit und Flexibilität in ihrem Alltag.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Um besondere Momente im Jahr noch mehr genießen zu können, erhalten unsere Mitarbeiter bei HORNBACH neben ihrem Gehalt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Und weil wir langfristige Zusammenarbeit schätzen, dürfen sich unsere Mitarbeiter ab einer Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren über ein Weihnachtsgeld in Höhe eines vollen Monatsgehaltes freuen.

Diese Benefits erwarten Dich außerdem…

Belegschaftsaktien

HORNBACH ist ein Familienunternehmen, bei dem jeder jeden unterstützt. Nur als Team sind wir unschlagbar. So beruht auch der Erfolg von HORNBACH auf der Leistung aller Mitarbeiter. Mit dem Erwerb von vergünstigten Belegschaftsaktien bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an der nachhaltigen Geschäftsentwicklung und dem langfristigen Erfolg von HORNBACH teilzuhaben.

HORNBACH Rente

Um unseren Mitarbeitern nach ihrem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern, bietet HORNBACH ein einzigartiges Modell, bestehend aus vier Bausteinen, zur Altersvorsorge an. So können unsere Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen und anschließend das eingesparte Geld in die Altersvorsorge investieren.

HORNBACH Mastercard

HORNBACH ermöglicht seinen Mitarbeitern monatlich einen Teil des Bruttogehalts ohne Abzug von Steuern auf die HORNBACH Mastercard zu laden. Mit dieser können unsere Mitarbeiter in allen Mastercard-Akzeptanzstellen innerhalb der Einkaufsregion gebührenfrei einkaufen.

Erfolgsbeteiligung

Es ist die Großfamilie „HORNBACH“, die das Arbeiten bei uns so besonders macht. Unsere Ziele erreichen wir, indem jeder Einzelne mit seiner Tatkraft zum Erfolg des Ganzen beiträgt. Wenn wir gemeinsam erfolgreich sind, wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen am Erfolg beteiligt.

Kantine

Die Kantine in der Konzernzentrale bietet täglich wechselnde Mahlzeiten zu einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis und fördert als Treffpunkt das Gemeinschaftsgefühl im HORNBACH Kosmos.

Arbeitszeit nach Maß

Mehr Zeit für die Familie, reduzierte Arbeitszeiten im Alter oder mehr Geld durch erhöhten Arbeitseinsatz? Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wird immer größer. Daher bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen und lebensphasen-orientierten Arbeitszeit.