DIS AG Germany
Junior Personalreferent/in (m/w/d)
Neuwied, Rheinland-Pfalz, Germany
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- Role family
- HR
- Seniority
- Entry level
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 26 Sept 2026
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the posting
- Als erfahrener Personaldienstleister unterstützen wir unsere Kunden
- bei der Besetzung qualifizierter Fachkräfte und begleiten sie bei der
- nachhaltigen Weiterentwicklung ihrer Teams. Für unseren Kunden suchen
- wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte/n
- Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) , die bzw. der mit
- Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der
- Personalarbeit das Team unterstützt. Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung administrativer Personalaufgaben,
- insbesondere Personalstammdatenpflege, Bescheinigungswesen,
- Vertragserstellung und Zeugniserstellung Ansprechpartner/in für
- Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten
- Fragestellungen Organisation und Betreuung des gesamten Employee Life
- Cycles vom Onboarding bis zum Offboarding Bearbeitung und Koordination
- von Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem Planung und Betreuung von
- Personalentwicklungsmaßnahmen Rekrutierung und Betreuung von
- Auszubildenden, Praktikanten und Werkstudenten Unterstützung bei der
- Entgeltabrechnung sowie Betreuung des Zeiterfassungssystems Erstellung
- von HR-Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen sowie Unterstützung
- bei der Personalkostenplanung Mitwirkung bei der Digitalisierung und
- Optimierung von HR-Prozessen und in bereichsübergreifenden Projekten
- Schrittweise Übernahme fachlicher Verantwortung mit
- Entwicklungsperspektive innerhalb des Personalbereichs Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit
- Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbarer
- Qualifikation Erste Berufserfahrung im Personalwesen
- Ausbildereignungsprüfung (AEVO) sowie Kenntnisse im
- Berufsbildungsgesetz Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und
- Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit
- modernen HR-Systemen von Vorteil Strukturierte, gewissenhafte und
- selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Service- und
- Kommunikationsorientierung Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
- und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und
- Führungskräften Vorteile Schnelle Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung
- Offener Austausch per Telefon, digitalen Kanälen oder persönlichen
- Treffen Aussicht auf langfristige Karrierechancen, die über die
- aktuelle Stellenausschreibung hinausgehen Unterstützung bei der
- Vorbereitung, dem Briefing und Coaching für Vorstellungsgespräche
- mit unseren Kunden Eine unterstützende und vertrauensvolle Begleitung
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