Leitung (m/w/d)

• Die Stadt Ratingen ist mit rund 93.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann.
• Ratingen hat viel zu bieten: eine attraktive und historische Altstadt, die mit großem Engagement von Stadtgesellschaft und Denkmalschutz gepflegt wird und die eine Vielzahl der insgesamt 234 Denkmäler beherbergt. Eingebettet in den Landschaftsraum zwischen Rhein und Ruhr gehören aber auch Burgen und Schlösser zum Ratinger Kulturgut. Die Stadt selbst verfügt über attraktive Kultur und Freizeitangebote, eine hervorragende Verkehrsanbindung und eine moderne Infrastruktur – kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität.

• Die Stadt Ratingen sucht eine strategisch starke, modernisierungsorientierte und engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung des Schulverwaltungsamtes. Das Amt ist in drei Abteilungen gegliedert, der Abteilung allgemeine Schulverwaltung, sowie der Musikschule und dem Medienzentrum.
• In organisatorischer Prüfung befindet sich aktuell zudem die Zuordnung des Bereiches Sportverwaltung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle der Leitung (m/w/d) des Schulverwaltungsamtes zu besetzen.

Als Leitung verantworten Sie die strategische, fachliche und organisatorische Steuerung der Schulverwaltung und gestalten zentrale Entwicklungsprozesse in den genannten Bereichen, entwickeln fachliche Konzepte und Steuerungsinstrumente weiter und tragen maßgeblich zu einer zukunftsorientierten, fachlich fundierten und wirkungsorientierten Ausrichtung der Schulverwaltung bei.

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören insbesondere:

• •Leitung, Organisation und Koordination des Stadtamtes
• •Federführung bei der Schulentwicklungsplanung, Entwicklung von Zielen und Planungsalternativen, Erarbeitung von Vorschlägen für schulorganisatorische Maßnahmen und Schulbaumaßnahmen
• •Vertretung der Verwaltung bzw. des Stadtamtes in verschiedenen Ausschüssen und dem Rat der Stadt Ratingen sowie die fachbezogene Unterstützung und Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für die Verwaltungsführung
• •Verhandlungen mit Schulleitungen, Schulkonferenzen, Schulaufsichtsbehörden Schulträgern der Schulmitwirkungsgremien, den Privatschulen und
• •Vertretung des Stadtamtes bei ämter-, städte- und behördenübergreifenden Projekten und Kooperationen
• •Sicherung und Weiterentwicklung der Angebote in der städtischen Musikschule
• •Sicherung und Weiterentwicklung der Angebote im städtischen Medienzentrum und der Stadtteilbibliotheken
• •Der/Die Stelleninhaber\*in

• ihr/ihm übertragenen und
• ist neben den
• wahrzunehmenden Aufgaben verpflichtet, auf Weisung ihrer/seiner Vorgesetzten
• weitere Aufträge auszuführen, die dem Wesen nach zu ihrer/seiner Tätigkeit
• gehören beziehungsweise die sich aus den dienstlichen Notwendigkeiten
• ergeben. Der/Die Stelleninhaber\*in unterstützt unabhängig von der ihr/ihm auf Dauer übertragenen Aufgabe nach Aufforderung in besonderen Lagen.

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

• •Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder gleichwertige abgeschlossene Qualifizierung (wissenschaftliche Hochschulausbildung, alternativ Modulare Qualifizierung) oder Bereitschaft, die modulare Qualifizierung zeitnah zu absolvieren (nur möglich, wenn bereits seit 2 Jahren eine Vergütung von EG 12/ A 13 besteht)
• •mehrjährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung oder einer vergleichbaren Organisationsstruktur
• •mehrjährige Führungserfahrung

• in einem größeren vergleichbaren
• Aufgabenbereich

• •fundierte Kenntnisse im Bereich der äußeren Schulangelegenheiten sowie Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der Schulentwicklung
• •Besitz des Führerscheins Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen Wir bieten Ihnen:
• •ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 41 bzw. 39 Stunden.
• •Besoldung nach A 14 LBesG NRW bzw. Vergütung nach EG 14 TVöD flexible Arbeitszeit und betriebliche Altersvorsorge
• •vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• •umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• •kostengünstiges Jobticket für Tarifbeschäftigte
• •Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice

• Für fachbezogene Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Beigeordnete für das
• Dezernat II, Frau Klocke, Telefon 02102 / 550 1020, gerne zur Verfügung.

• Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Kaspar, Telefon 02102
• / 550 1119.

• Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur
• Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX.
• Begrüßt werden Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht oder einer etwaigen Behinderung.
• Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit einem aussagekräftigen tabellarischem Lebenslauf, Kopie des Führerscheins und Motivationsschreiben, Zeugniskopien bis zum 10.10.2026 unter Angabe der Stellenkennziffer 40.00 (1514) über das Bewerbungsportal der Stadt Ratingen.
• Die Bewerbungsgespräche sind für den 12.10.2026 vorgesehen.