Niederlassungsleiter (m/w/d) München mit Verantwortung für das Vertriebsgebiet Südbayern

Beckhoff zählt zu den erfolgreichsten Technologieführern in der Automatisierungstechnik. In 45 Jahren Unternehmensgeschichte haben wir zahlreiche wegweisende Innovationen entwickelt, zur Marktreife gebracht und gemeinsam mit unseren Kunden erfolgreich in der Praxis umgesetzt. Das Produktspektrum umfasst die Hauptbereiche Industrie-PC, I/O- und Feldbuskomponenten, Antriebstechnik, Automatisierungssoftware, schaltschranklose Automatisierung sowie Hardware zur industriellen Bildverarbeitung.

Beckhoff beschäftigt weltweit in 41 Ländern 5.450 Mitarbeitende (Stand: Februar 2026), davon rund 2.000 in kundennahen Bereichen. Der direkte Austausch mit unseren Kunden ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie.

Für unsere strategisch wichtige Vertriebsniederlassung in München sowie die zugeordneten Vertriebsbüros in Deggendorf und Kempten suchen wir aufgrund der Altersnachfolge eine unternehmerisch denkende, führungserfahrene, vertriebsstarke und menschenorientierte Persönlichkeit mit Erfahrung in der Automatisierungstechnik.

## Tätigkeitsbereich

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den nachhaltigen Erfolg und den Ausbau unserer Marktpräsenz in Südbayern, insbesondere in Schwaben, Oberbayern und Niederbayern:

• •Vertriebssteuerung : Strategische und operative Führung des Vertriebsteams zum Ausbau des Marktpotenzials durch die Weiterentwicklung des Bestandskundengeschäfts und die Gewinnung von Neukunden in der Region Südbayern
• •Führung und Entwicklung : Disziplinarische und fachliche Leitung sowie Weiterentwicklung des Teams der Niederlassung München und der zugehörigen Vertriebsbüros in Deggendorf und Kempten; Förderung einer motivierenden und leistungsorientierten Arbeitsatmosphäre
• •Applikations- und Supportsteuerung : Führung und Koordination der Teams für Applikation und Kundensupport zur Sicherstellung einer erstklassigen technischen Beratung und Projektbegleitung
• •Schlüsselkundenbetreuung : Aktiver Aufbau und Pflege langfristiger, partnerschaftlicher Beziehungen zu strategischen Key Accounts und Partnern
• •Schnittstellenfunktion : Enger Austausch mit den organisatorischen und fachlichen Abteilungen der Zentrale in Verl (NRW) sowie mit anderen Vertriebsniederlassungen in Deutschland – bei Bedarf auch mit internationalen Ansprechpartnern für global agierende Kunden

## Anforderungen

• •erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• •fundierte, mehrjährige Erfahrung in der personellen und fachlichen Führung von Teams, idealerweise in einer dezentralen Struktur oder Niederlassung sowie im Kontext der positiven Vertrauenskultur eines familiengeführten Unternehmens
• •technisches Verständnis der Automatisierungstechnik (PLC/Motion, PC-Technik, industrielle Kommunikation) sowie Begeisterung für zukunftsweisende Technologien wie KI in der Automatisierung
• •nachweisbare Erfolge im technischen Vertrieb und im Umgang mit anspruchsvollen Industriekunden im B2B-Umfeld
• •Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, ein hohes Maß an Eigeninitiative
• •Freude an der strategischen Weiterentwicklung einer gesamten Vertriebsregion sowie eine gute Vernetzung in der Region und ein Gespür für die lokalen Marktgegebenheiten im südlichen Bayern
• •sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (B2-Niveau) in Wort und Schrift

## Wir bieten

• •eine hochkarätige Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum bei einem weltweit führenden, inhabergeführten Innovationsführer
• •ein etabliertes, hochqualifiziertes und motiviertes Team aus Vertriebsingenieuren, Applikationsspezialisten und Support-Mitarbeitern
• •eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung inklusive eines neutralen Firmenwagens zur privaten Nutzung
• •flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, inklusive Gleitzeit sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
• •30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• •ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Umfeld mit flachen Hierarchien sowie einer offenen und familiär geprägten Unternehmenskultur