Objektleitung m/w/d - Branche Security - in Weinheim

Objektleitung m/w/d - Branche Security - in Weinheim

Als europaweit tätiger Personaldienstleister und ausgezeichnet mit dem Siegel für Kundenzufriedenheit, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht Menschen zusammen zu führen. Der richtige Mensch am richtigen Arbeitsplatz - das ist unser Ziel.

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• Aufgaben
• •Betreuung und kompetente Beratung des Kunden als zentraler Ansprechpartner direkt vor Ort
• Fachliche und organisatorische Führung eines größeren Teams an einem anspruchsvollen Kundenstandort mit hohem Qualitätsanspruch
• Verantwortung für die effiziente Organisation und Sicherstellung der personellen sowie technischen Abläufe im Bereich der Objektsicherheit
• Erstellung, Aktualisierung und Überprüfung von Dienstanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen sowie Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen
• Wahrnehmung der Dienstaufsicht und nachvollziehbare Dokumentation der erbrachten Leistungen
• Kontrolle der Einhaltung sämtlicher relevanter Sicherheits- und Schutzvorschriften
• Aktive Unterstützung bei operativen Aufgaben im Werkschutz
• Enge Abstimmung mit der Einsatzleitung sowie Unterstützung bei der Organisation und Steuerung des laufenden Betriebs

• Anforderungen
• •Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister für Schutz und Sicherheit oder Geprüfte Schutz und Sicherheitskraft
• •Mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Sicherheitsbranche, vorzugsweise bereits mit Erfahrung in einer leitenden Funktion
• •Gute Kenntnisse in Microsoft Office und Outlook sowie sicherer Umgang mit den entsprechenden digitalen Systemen
• •Ausgeprägtes technisches Verständnis, insbesondere im Umgang mit Telefonanlagen, Meldesystemen und Brandmeldezentralen
• •Gute Deutschkenntnisse für eine sichere und professionelle Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitenden
• •Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, werden jedoch nicht zwingend vorausgesetzt

• Angebot
• •übertarifliche Vergütung: 21,90 €/Std. Brutto als GSSK und 24,45 €/Std. Brutto als Meister für Schutz und Sicherheit
• •Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub u.v.m.)
• •Sicherer Arbeitsplatz mit hoher Systemrelevanz in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen
• •Work-Life-Balance durch strukturierte Dienstpläne - Arbeitszeit Mo.-Fr.: 07:30-16:00 Uhr
• •Stellung der Berufsbekleidung
• •Individuelle Weiterbildungsangebote
• •Exklusive Rabatte bei über 700 Marken für Mitarbeitende
• •Vergünstigte FitX-Mitgliedschaft deutschlandweit ohne Anmeldegebühr
• •JobRad - Steuerbegünstigtes Fahrradleasing zur privaten Nutzung
• •Attraktiver Zuschuss von 20 % für Ihre Altersvorsorge

Möchten Sie dieses Team durch Ihre Kompetenz verstärken? Wir freuen uns auf Sie!

• Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
• Frau Maria Schneeberger steht Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung und freut sich auf Ihren Anruf.
• Um unsere Umwelt zu schonen, bitten wir nach Möglichkeit um Ihre Bewerbung in elektronischer Form. Über den Button "jetzt bewerben" können Sie uns eine Expressbewerbung senden.
• Wir legen großen Wert auf Diskretion und beachten selbstverständlich konsequent Ihre Sperrvermerke.

• Datenschutz der IBS-GmbH:
• Wir verfolgen den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.

Wir nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst und respektieren die nationalen Datenschutzgesetze sowie die EU-Rechtsvorschriften zum Datenschutz. Sofern nicht anders vereinbart, erlauben Sie uns durch Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen, Ihre persönlichen Daten in der elektronischen Datenbank zu speichern zum Zwecke der Feststellung Ihrer Eignung für diese Position und für zukünftig angebotene Stellen sowie zur Verfolgung Ihres Bewerbungsprozesses.

Wenn Sie wünschen, dass Ihre persönlichen Daten gelöscht werden, können Sie uns jederzeit schriftlich darüber benachrichtigen.

• Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes
• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.