Kurt Ries GmbH Schilderfabrik
Personalsachbearbeiter / HR-Assistenz (m/w/d) in Teilzeit (50 %) bei RIES Verkehrstechnik
Bruchsal, Baden-Württemberg, Germany
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- Role family
- HR
- Seniority
- Mid level
- Stated salary
- €18,000 – €22,000 per year
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 29 Sept 2026
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- Über uns
- Unser Unternehmen ist seit über 75 Jahren spezialisiert auf die Herstellung von Beschilderungstechnik für den Straßenverkehr. Wir bieten eine umfassende Produktpalette, die von der Herstellung und Lieferung bis hin zur Montage von Verkehrszeichen, Wegweisern und deren Aufstellvorrichtungen sowie dem Einbau von Fundamenten reicht. Mit über 80 % unserer Aufträge aus dem öffentlichen Bereich legen wir großen Wert auf Qualität und Termintreue. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für unseren Personalbereich.
Ihre Aufgaben
- Sie pflegen unsere Stellenanzeigen auf Jobportalen und in den sozialen Medien und halten diese aktuell.
- Sie sichten eingehende Bewerbungen, führen eine erste Vorauswahl durch und stehen Bewerbern als Ansprechpartner zur Verfügung.
- Sie koordinieren und vereinbaren Termine für Vorstellungsgespräche und stimmen diese mit den Fachabteilungen ab.
- Sie entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsführung Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und setzen diese um, etwa Mitarbeiterbefragungen, Team-Events oder die Verbesserung des Onboardings.
- Sie unterstützen bei allgemeinen administrativen Aufgaben im Personalwesen.
Ihr Profil
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Jobportalen ist von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Eine Teilzeitstelle mit 50 % (ca. 20 Stunden pro Woche)
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
- Ein kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
- ... wahrscheinlich kein Top Onboarding, aber dafür haben wir ja hoffentlich bald Sie! (Ist an der Stelle nur ehrlich.)
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