Personalsachbearbeiter (m/w/d)

#### Über uns

TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.

Als Consultant (m/w/d) Personaldienstleistung in Schweinfurt verbindest du Menschen mit passenden beruflichen Perspektiven und gestaltest zentrale Prozesse im Personalbereich aktiv mit. Die Position bietet dir einen abwechslungsreichen Einstieg mit Verantwortung, direktem Kontakt zu Bewerbenden und Unternehmen sowie Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Umfeld.

• •Betreuung und Beratung von Bewerbenden entlang des gesamten Vermittlungsprozesses – vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Besetzung.
• •Aufbau und Pflege von Bewerberkontakten sowie gezielte Ansprache geeigneter Fach- und Arbeitskräfte für unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten.
• •Verwaltung und Pflege von Personaldaten unter Berücksichtigung einer sorgfältigen und strukturierten Dokumentation.
• •Koordination von Vorstellungsgesprächen, Rückmeldungen und weiteren Schritten im Bewerbungsprozess.
• •Begleitung von Mitarbeitenden und Unterstützung bei personalbezogenen Anliegen während des Einsatzes.
• •Mitwirkung an Maßnahmen zur Personalentwicklung, beispielsweise durch die Erfassung von Qualifikationen, Entwicklungsbedarfen und beruflichen Perspektiven.
• •Auswertung personalbezogener Kennzahlen und Unterstützung im HR-Controlling zur transparenten Steuerung der betreuten Prozesse.
• •Organisation der täglichen Abläufe am Einsatzort Schweinfurt und enge Abstimmung mit den beteiligten Ansprechpartnern.

#### Das suchen wir

Für diese Position passt ein kommunikatives und sorgfältiges Profil, das Interesse an Personalthemen mitbringt und gerne Verantwortung übernimmt. Auch ein Einstieg mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung ist möglich, wenn Motivation, Lernbereitschaft und ein gutes Gespür für Menschen vorhanden sind.

• •Erste berufliche Erfahrung im Personalwesen, in der Beratung, im Vertrieb, in der Kundenbetreuung oder in einem vergleichbaren Umfeld ist von Vorteil.
• •Interesse an Personaldienstleistung, Bewerbermanagement und der professionellen Begleitung von Menschen im beruflichen Veränderungsprozess.
• •Sicherer Umgang mit Personaldaten und ein ausgeprägtes Bewusstsein für vertrauliche Informationen und sorgfältige Dokumentation.
• •Grundverständnis für Personalentwicklung und die Fähigkeit, Qualifikationen sowie Entwicklungsmöglichkeiten strukturiert zu erfassen.
• •Interesse an Kennzahlen, Auswertungen und grundlegenden Aufgaben im HR-Controlling.
• •Kommunikationsstärke, verbindliches Auftreten und Freude am täglichen Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
• •Eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
• •Schichtmodelle: Die Schichtmodelle werden im Rahmen der Einsatzplanung transparent abgestimmt.

#### Das bieten wir

Dich erwartet ein verlässliches Arbeitsverhältnis mit tariflichen Leistungen, attraktiver Vergütung und konkreten Vorteilen für deine berufliche und persönliche Planung.

• •Attraktive Vergütung von 17,11 bis zu 20,27 € pro Stunde.
• •Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige berufliche Sicherheit.
• •Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag.
• •Vergütung nach Tarifvertrag mit transparenten Rahmenbedingungen.
• •Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr für eine gute Erholung und planbare freie Zeit.
• •Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung im Personal- und HR-Umfeld.
• •Strukturierte Einarbeitung durch ein unterstützendes Team.
• •Corporate Benefits sowie Mitarbeiterrabatte und weitere Vergünstigungen.