Personalsachbearbeiter/in

• Beschäftigungsausmaß:
• Teilzeit (mind. 25 Wochenstunden)

• Bewerbungsfrist:
• 07.10.2026

• Befristung:
• Dauerstelle

• Einstufung:
• LD 17 (Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.020,00 auf Vollzeitbasis)

• Eintrittsdatum:
• nach Vereinbarung

• Unser Angebot an Sie
• ° Vielseitiger Themen- und Tätigkeitsbereich.
• ° Unterstützung durch ein motiviertes Team - sorgfältige Einarbeitung.
• ° Gute Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung.
• ° OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber.
• ° Vielfältige Fortbildungsangebote über die Akademie der OÖG.
• ° MitarbeiterInnenverpflegung mit optimalem Preis-Leistungs-Verhältnis.
• ° Betriebliche Gesundheitsförderung im Rahmen des "geh mit"-Programmes mit Angeboten rund um Bewegung, Entspannung, Kreativität und Ernährung.
• ° Jährliches Mitarbeitergespräch.
• ° Wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen durch gemeinsame Aktivitäten wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Betriebsausflüge.
• ° Lebensphasenorientierte Angebote wie flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, verschiedene Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Karenzoptionen.
• ° Zahlreiche Vorteile und Vergünstigungen für MitarbeiterInnen (z. B. Fahrtkostenzuschuss, Kinderzulage, Haushaltsgeld, Geburtenbeihilfe).
• ° Vergünstigte Urlaubsangebote in landeseigenen Unterkünften an besonders schönen Orten in Oberösterreich.

• Ihre Aufgaben
• ° Administration der Aus- und Fortbildungen von MitarbeiterInnen unter Berücksichtigung des Bildungsbudgets und des Personalentwicklungsplanes in Abstimmung mit der Kollegialen Führung.
• ° Bearbeitung von externen und internen Fortbildungsansuchen nach der vorgegebenen Bildungsrichtlinie sowie Prüfung und Veranlassung der Auszahlung von Kostenbeiträgen an MitarbeiterInnen bzw. Institute inkl. Budget-Kontrolle.
• ° Bildungsbedarfserhebung unter Einbindung der individuellen Entwicklungspläne in Abstimmung mit den jeweiligen Vorgesetzten.
• ° Beratungs- und Informationsstelle für alle Fortbildungsbelange.
• ° Auswertung Fortbildungskosten und Berichterstellung für Kollegiale Führung (auf Anfrage).
• ° Zusammenarbeit mit zentraler Bildungsorganisation und Mitwirkung bei Bildungsprojekten.
• ° Planung, Durchführung und Vor-Ort Organisation von Bildungsveranstaltungen (TrainerInnen-Akquise, Betreuung sowie Seminarbegleitung und Seminarreflexion).

• Unsere Anforderungen an Sie
• ° Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Handelsakademie, Handelsschule, etc.) - Reifeprüfung von Vorteil.
• ° Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS-Excel und MS-Teams.
• ° Kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung sowie Freude am Kontakt zu Menschen.
• ° Engagement, Initiative, Selbstständigkeit und Belastbarkeit.
• ° Führerschein Gruppe B für standortübergreifende Tätigkeiten im Salzkammergut Klinikum.
• ° Erfahrung im Tätigkeitsbereich erwünscht.
• ° Kenntnisse von SAP bzw. SFL Success Factors Learning von Vorteil.
• ° 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag

• Ihr Kontakt
• Frau Cornelia Moser, MA,
• Teamleitung Recruiting und Personalentwicklung
• +43 5 055473-22353

• JOB-Kennzahl
• SK_VB-2026-006623

Wenn auch Sie Teil der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung!

https://karriere.ooeg.at/engage/jobexchange/showJobOfferDetail.do?jobOfferId=413aafaca0111c5001a0c3a562ba46aa&j=jobexchange&organizationUnitId=

• Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen in Führungspositionen und den ausschreibenden Bereichen sowie die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung ist uns ein Anliegen.
• Informationen zum Gehaltsschema der OÖ Gesundheitsholding finden Sie unter: http://www.ooeg.at/karriere