Pflegefachkraft (m/w/d) Advance Care Planning (ACP)

### Pflegefachkraft (m/w/d) Advance Care Planning (ACP) bei Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH

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• Pflegefachkraft (m/w/d) Advance Care Planning (ACP)
• •Caritas Pflegestationen
• Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit über 3.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.
• Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.
• Für unsere Caritas Pflegestationen (CPS) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in Voll-/Teilzeit mit einem Einsatz von mindestens 9,75 Wochenstunden im Bereich Advance Care Planning (ACP) in unseren Seniorenhäusern.

• Hier ist Ihr Einsatz gefragt. Ihre Aufgaben:
• •Sicherstellung der Versorgung unsere Kunden in der ambulanten Pflege
• •Individuelle und bedürfnisorientierte Grund- und Behandlungspflege (inkl. Pflegedokumentation)
• •Durchführung von Beratungen nach § 132 g SGB V in den Seniorenhäusern der KHWE
• •Erbringung von Beratungsleistungen für pflegebedürftige Menschen in der vollstationären Pflege und deren Angehörigen mit Blick auf die letzte Lebensphase
• •Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen, Palliativbeauftragten, gesetzlichen Vertretern sowie externen Stellen insbesondere Hospizdienst
• •Dokumentation der Beratungsinhalte und Sicherung ihrer Umsetzung
• •Förderung einer palliativen Kultur
• •Beratung der Fachkräfte vor Ort

• Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit:
• •erfolgreich abgeschlossene, dreijährige Pflegeausbildung
• •langjährige Berufserfahrung in der Pflege
• •erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Berater (m/w/d) für die gesundheitliche Versorgungsplanung nach §132g SGB V bzw. die Bereitschaft zur zeitnahen Weiterbildung wünschenswert
• •idealerweise Weiterbildung Palliativ Care
• •Führerschein Klasse B
• •Freude am Umgang mit hochbetagten, pflegebedürftigen Menschen
• •Bereitschaft zur kooperativen, flexiblen und konstruktiven Zusammenarbeit
• •Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Kunden

• Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten:
• •ein leistungsgerechtes Einkommen mindestens nach Entgeltgruppe P7 Anlage 32 AVR von mindestens 3.414,69 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation)
• •eine Zulage i.H.v. 25 EUR brutto, eine Zulage für Grund- und Behandlungspflege i.H.v. 46,02 EUR brutto, eine Pflegezulage i.H.v. 137,96 EUR brutto monatlich Vollzeit sowie diverse Zeitzuschläge
• •eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November
• •ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres
• •eine attraktive Altersvorsorge (KZVK)

• Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf
• •ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
• •die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• •individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• •eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung
• •und vieles mehr

Sie wurden von einem unserer Mitarbeiter (m/w/d) auf die Stelle aufmerksam gemacht? Bitte teilen Sie uns den entsprechenden Namen in Ihrer Bewerbung mit.

• Ihre Ansprechpartner:
• Wir haben Ihr Interesse geweckt?

• Gesamtleitung CPS
• Frau Nadine Schmitz
• +49 (5273) 35604

• Personalreferent
• Herr Stephan Herbeck
• +49 (5272) 607 - 1157
• [email protected]

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