Project Planning Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• •Verantwortung für die Projektplanung:
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Pflege von Projektterminplänen, der Nachverfolgung des Projektfortschritts und unterstützen bei der Erstellung von Projektberichten/-analysen relevanter Projekte.
• •Analyse des Projektfortschritts:
• Sie führen regelmäßige Termin- und Fortschrittsgespräche mit dem Projektteam durch, ermitteln den Projektfortschritt, identifizieren kritische Aktivitäten und verifizieren die geplanten Termine.
• •Sicherstellung einer integrierten Projektplanung:
• Sie bilden die Schnittstelle zum Projektcontrolling in Bezug auf die Terminplanung und stellen eine Harmonisierung relevanter Meilensteine sicher.
• •Transparenz und fundierte Entscheidungsfindung:
• Sie erstellen Berichte für den Bereich Projektmanagement, wirken an der Projektdokumentation aktiv mit und nehmen an relevanten Terminbesprechungen teil.
• •Kontinuierliche Verbesserung:
• Sie wirken aktiv bei der Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Tools im Rahmen des Projektmanagements mit.
• •Organisationstalent und Teamplayer:
• Sie planen und koordinieren Termine und Veranstaltungen im Zusammenhang mit Ihren Tätigkeiten und sind verantwortlich für die entsprechende Vor- und Nachbereitung.

Ihr Profil

• •Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. vergleichbare Studiengänge vorweisen.
• •Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von komplexen Angeboten und Verträgen.
• •Sie haben Kenntnisse in der Projektterminplanung von Systementwicklungsprojekten und können einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement Office vorweisen.
• •Ein sicherer Umgang mit Projektplanungstools, wie MS Project, wird vorausgesetzt.
• •Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit sowie ein sicheres und adressatengerechtes Auftreten sind für Sie selbstverständlich.
• •Sie verfügen über hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine nachhaltige Ergebnisorientierung.
• •Sie zeichnen sich durch eine außergewöhnliche Einsatzbereitschaft, Fleiß, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams aus.
• •Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen runden Ihr Profil ab.

• Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
• Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

• •Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
• •Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge
• •Auszeichnungen, die für sich sprechen - unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
• •Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
• •Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
• •Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 EUR
• •Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
• •Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• •Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• •Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
• •Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden

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• Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.