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DIS AG Germany

Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Kiel, Schleswig-Holstein, Germany

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hirly's read of this role

Role family
HR
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
29 Sept 2026

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the posting

  • Für ein renommiertes Unternehmen aus der maritimen Hightech- und
  • Industriebranche in Kiel suchen wir einen Recruiter (m/w/d) im Rahmen
  • der Arbeitnehmerüberlassung. In dieser vielseitigen Position
  • begleiten Sie den gesamten Recruitingprozess von der Abstimmung des
  • Personalbedarfs über die Erstellung zielgruppengerechter
  • Stellenanzeigen und die Kandidatenauswahl bis hin zur professionellen
  • Betreuung der Bewerbenden und Fachbereiche. Dabei bringen Sie Ihre
  • Recruiting-Expertise, Ihre Beratungskompetenz und Ihr Gespür für
  • unterschiedliche Zielgruppen ein und sorgen für eine professionelle
  • Candidate und Customer Experience. Ihre Aufgaben Sie stimmen sich mit
  • internen Führungskräften zu konkreten Stellenanforderungen und
  • gesuchten Qualifikationen ab Sie erstellen eigenständig
  • zielgruppengerechte Stellenanzeigen und wählen geeignete
  • Rekrutierungskanäle aus Sie übernehmen das systemgestützte
  • Bewerbermanagement im Recruiting-Tool TalentLink und stellen eine
  • professionelle Kandidatenkommunikation sicher Sie prüfen eingehende
  • Bewerbungen und führen unter Berücksichtigung der unternehmensweiten
  • Qualitätsstandards eine qualifizierte Vorauswahl geeigneter
  • Kandidaten durch Sie führen Telefoninterviews und weitere geeignete
  • Auswahlverfahren zur Einschätzung potenzieller Kandidaten durch Sie
  • beraten die zuständigen Fachbereiche bei der professionellen
  • Kandidatenauswahl und geben gezielte Impulse für den weiteren
  • Auswahlprozess Sie steuern die beteiligten Fachbereiche sowie die
  • Kandidaten zuverlässig durch den gesamten Recruitingprozess Sie
  • stellen durch eine strukturierte Kommunikation und professionelle
  • Betreuung eine hohe Candidate und Customer Experience sicher Sie
  • agieren als kompetenter Ansprechpartner für interne und externe
  • Beteiligte bei sämtlichen Fragestellungen rund um den
  • Recruitingprozess Sie koordinieren die verschiedenen Prozessschritte
  • und sorgen für einen reibungslosen sowie transparenten Ablauf des
  • Bewerbungs- und Auswahlprozesses Ihr Profil Sie verfügen über ein
  • erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich
  • Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, idealerweise mit dem
  • Schwerpunkt Personal, oder über eine vergleichbare Qualifikation Sie
  • bringen mindestens drei Jahre fundierte Berufserfahrung als Recruiter,
  • Personalberater oder in einer vergleichbaren Position mit Sie
  • verfügen idealerweise über Recruiting-Erfahrung in einem technisch
  • geprägten Unternehmens- oder Industrieumfeld Sie bringen umfassende
  • Erfahrung in der zielgruppengerechten Ansprache unterschiedlicher
  • Bewerbergruppen wie Facharbeiter, Techniker und Ingenieure mit Sie
  • verfügen über fundierte Kenntnisse in der Anwendung professioneller
  • Interview- und Auswahltechniken Sie sind mit aktuellen
  • Recruitingmethoden, Trends und relevanten Rekrutierungskanälen
  • vertraut und setzen diese zielgerichtet ein Sie überzeugen durch Ihre
  • souveräne Ausstrahlung, ausgeprägte Serviceorientierung und eine
  • professionelle Beratermentalität Sie bringen ein sehr gutes
  • Kommunikationsgeschick mit und können sich sicher auf
  • unterschiedliche Persönlichkeiten und Anforderungen der Fachbereiche
  • einstellen Sie zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft,
  • Flexibilität und eine selbstständige sowie strukturierte
  • Arbeitsweise aus Sie beherrschen den sicheren Umgang mit den gängigen
  • MS-Office-Anwendungen Sie verfügen idealerweise über erste
  • Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen oder vergleichbaren
  • Recruiting-Tools Ihre Perspektiven Sie übernehmen eine
  • verantwortungsvolle Position im Recruiting eines technologisch
  • anspruchsvollen und zukunftsorientierten Industrieumfelds Sie arbeiten
  • in einem innovativen und international geprägten Umfeld der maritimen
  • Industrie Sie bringen Ihre mehrjährige Recruiting-Erfahrung
  • eigenverantwortlich in den gesamten Auswahlprozess ein Sie arbeiten
  • eng mit Führungskräften und unterschiedlichen Fachbereichen zusammen
  • Sie betreuen vielseitige Zielgruppen von Fachkräften und Technikern
  • bis hin zu Ingenieuren Sie setzen Ihre Kenntnisse in modernen
  • Recruitingmethoden, Auswahlverfahren und Rekrutierungskanälen gezielt
  • ein Sie sammeln weitere wertvolle Erfahrungen im systemgestützten
  • Bewerbermanagement und in der Arbeit mit modernen Recruiting-Tools Sie
  • gestalten eine professionelle Candidate und Customer Experience aktiv
  • mit Sie profitieren von vielseitigen Schnittstellen und einer
  • kommunikationsstarken Zusammenarbeit mit internen und externen
  • Ansprechpartnern Sie arbeiten an einem attraktiven Standort in Kiel
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  • [email protected] +49 431 7299 0846
Original posting on DIS AG Germany's site ↗

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