Representante de ventas Soluciones Tecnológicas para Corral de Engorda

Job Description

Representante de ventas Soluciones Tecnológicas para Corral de Engorda

Responsabilidades

• •Liderar la ejecución del plan de Monitoreo Ganadero en el país, adaptando las prioridades globales y regionales a iniciativas locales.
• •Impulsar el crecimiento del negocio identificando clientes, oportunidades y acciones para fortalecer resultados.
• •Trabajar con los equipos comerciales para apoyar la planificación, demos, propuestas y cierre de oportunidades.
• •Aportar conocimiento del portafolio y del mercado, incluyendo procesos de producción lechera, salud animal, nutrición y tecnologías conectadas.
• •Ser responsable del portafolio de Monitoreo en el país, incluyendo tecnologías de ordeño, identificación animal, software, dispositivos conectados y nuevos desarrollos.
• •Colaborar con Customer Success y Soporte Técnico para mejorar la adopción, el uso y la experiencia del cliente.
• •Compartir y adaptar materiales de capacitación, técnicos y de marketing para apoyar los lanzamientos y necesidades locales.
• •Fortalecer el conocimiento del equipo con capacitaciones, recursos técnicos y acompañamiento en campo.
• •Actuar como punto de contacto con equipos regionales y globales para proyectos, lanzamientos, feedback y prioridades del negocio.
• •Reunir y comunicar información clave sobre clientes, mercado, competencia y tendencias para apoyar la toma de decisiones.
• •Asegurar el uso correcto y eficiente de los recursos, siguiendo políticas, estándares y procesos de la compañía.

Requisitos

• •Título universitario en Veterinaria, Zootecnia, Agronegocios, Administración, Ingeniería, Tecnología o afines.
• •Experiencia en ganadería, salud animal, agronegocios, tecnología o monitoreo ganadero.
• •Experiencia en roles comerciales, atención a clientes, cuentas clave, distribuidores o soporte técnico.
• •Conocimiento de producción lechera, salud de las vacas, nutrición, calidad de leche y uso de datos para mejorar decisiones.
• •Familiaridad con tecnologías de monitoreo, sensores, software, identificación animal y sistemas de ordeño.
• •Capacidad para convertir necesidades del cliente y del mercado en oportunidades y acciones concretas.
• •Experiencia en lanzamientos, pilotos, capacitación o implementación de tecnología.
• •Buen manejo de trabajo en equipos locales, regionales y globales.
• •Habilidades analíticas, organización y manejo de varios proyectos a la vez.
• •Inglés intermedio.
• •Residencia en alguna zona con presencia de corrales de engorda: Monterrey NL, Mexicali BC, o ciudad con buena conectividad que le permita el acceso fácilmente a estas zonas.

Required Skills:

Account Management, Adaptability, Inbound Phone Sales, Industry Knowledge, Interpersonal Relationships, Lead Generation, Market Analysis, Product Knowledge, Sales Forecasting, Sales Goal Achievement, Sales Presentations, Sales Reporting, Sales Strategy Development, Sales Training, Technical Product Sales

Preferred Skills:

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• Search Firm Representatives Please Read Carefully
• Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status:

Regular

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

No

Travel Requirements:

75%

Flexible Work Arrangements:

Not Applicable

Shift:

Not Indicated

Valid Driving License:

Yes

Hazardous Material(s):

na

Job Posting End Date:

10/16/2026 *A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.