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GE Vernova

Responsable de production - Assemblage Brides à Brides H/F

Belfort

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hirly's read of this role

Seniority
Lead / management
Country
FR
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
30 Sept 2026

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Job Description Summary

  • Rattaché(e) au Responsable de site de production pour le site de GE Vernova - Gas Power à Belfort,
  • Le/la Responsable de ligne de production de la ligne d´Assemblage Brides à Brides de turbines à gaz dirige une équipe de 5 agents de maitrise, coordonne et planifie la production en garantissant que les procédures et règles QHSE sont respectées.

Il/elle participe à l’amélioration des processus impactant sa production et veille à la qualité des produits qu’il envoie aux clients dans les délais et les coûts impartis.

Job Description

Rôles et responsabilités

  • Mettre en place les moyens nécessaires à la sécurité du personnel et des équipements sur sa ligne / dans son secteur.
  • Superviser et organiser son équipe de personnel pour atteindre les objectifs de production en termes de volume, de délais, de cout et de qualité, en s’appuyant sur les fonctions support à la production (ex qualité, méthodes, maintenance etc).
  • Etre responsable de la transformation de la ligne de production pour répondre aux besoins du client
  • Reporter ses résultats au Responsable de production du site afin de prendre des actions et mettre en place des mesures correctives.
  • Participer à l'établissement du plan de charge, valider et adapter l’adéquation des ressources nécessaires à moyen et long terme.
  • Gérer son budget, permettant la gestion de ressources, l’achat de consommable ou de pièces détachées permettant la réparation des équipements
  • S’assurer du respect des règles générales en vigueur au sein de l’entreprise.
  • Garantir l’application du système de performance via le suivi des indicateurs.

Activités managériales :

  • Encadrer, et accompagner les animateurs de production / leader de ligne dans leurs fonctions/activités.
  • Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs.
  • Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l’équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations...).
  • Réaliser des entretiens professionnels et d’évaluation dans une vision de développement de carrière.
  • Promouvoir l’innovation participative en interne et en externe de l’entreprise. Autoriser et accompagner la prise de risque. Maximiser les enseignements pour toute l’équipe, des erreurs réalisées.
  • Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes...).

Compétences & profil recherché

  • Diplôme d’ingénieur ou universitaire reconnu en mécanique ou discipline similaire
  • Connaissances approfondies des domaines de la Production, du milieu industriel, des chaines d’approvisionnement et du management d’équipe
  • Connaissance pratique des processus de production : assemblage et usinage ;
  • Connaissance des principes de base de la turbine à gaz serait un plus ;
  • Forte expérience en management d´équipe
  • Expérience préalable dans un contexte international
  • L’anglais courant (écrit et oral) est indispensable pour ce poste.
  • Maitrise du français courant obligatoire
  • Capacité à travailler dans un environnement matriciel et à gérer le paradoxe
  • Capacité à diriger, fédérer et développer des équipes pluridisciplinaires et de niveau de postes différents
  • Capacité à évoluer dans un environnement de production
  • Capacité à piloter des projets en coordonnant différentes fonctions internes liées au projet
  • Capacité à gérer des conflits
  • Connaissance des outils d’amélioration et résolution de problème, pilotage de groupe de travail et plan d’action (Kaizen)
  • Aisance relationnelle afin de communiquer avec les interlocuteurs internes, externes, salariés, partenaires sociaux etc…
  • Capacité à travailler en autonomie et être proactif dans l’identification des problèmes et la mise en place de solutions
  • Expérience dans l’application de la méthodologie Lean et/ou 6 Sigma
  • Capacité à travailler dans un environnement changeant et à en être partie prenante

Information complémentaire :

Il s’agit d’un poste à 100 % sur site.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

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