Sachbearbeitung Portfoliomanagement unbebaut / Bodenordnungsverfahren (m/w/d)

• Experten. Talente. Persönlichkeiten.
• Wir sind Ihr Partner für die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und lieben es, Menschen mit Jobs zu verbinden. Unsere Mission: Spitzenkräfte für Spitzenunternehmen!

Für den Landesbetrieb Forst Brandenburg (LFB) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung Portfoliomanagement unbebaut / Bodenordnungsverfahren (m/w/d) als Verstärkung für das Team Liegenschaftsmanagement am Standort Eberswalde in Vollzeit.

Die Stelle ist im Rahmen einer Personalvermittlung zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Portfoliomanagement:
• •Analyse und Bewertung der Flächennutzung und -auslastung, inkl. Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
• •Konzeption und Entwicklung neuer Geschäftsfelder (A+E, Bestattungswälder, Splitterflächen, Trassennutzung ...)
• •Entwicklung von Lösungsansätzen für Aufgaben des Flächenmanagements
• •Vorbereitung von Investitionsentscheidungen
• •Erarbeitung von Zielen in Projekten und Projektbetreuung
• •Fachliche Prüfung der Durchführung von Flächenveränderungen (Jahresabschluss/Meldepflichten)

• Bodenordnungsverfahren:
• •Planung und Durchführung von Bodenordnungsverfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz
• •Prüfung und Erstellung von Berichten bei der Anordnung von Bodenordnungsverfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz
• •Umsetzung investiver Maßnahmen in der Flurbereinigung (u. A. Bestandsaufnahme, Mitwirkung bei der Erstellung des Plans nach § 41 FlurbG)
• •Prüfung von Sachverhalten zur Bodenordnung in der Flurbereinigung (u. A. Durchführung der Wertermittlung und Neuzuteilung)

Ihre Qualifikationen:

• •Eine abgeschlossene einschlägige Fachhochschulausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Fachgebiet Forstwirtschaft, Landwirtschaft, Geodäsie (Vermessungswesen), Immobilienwirtschaft
• •Alternativ eine für das Anforderungsprofil vergleichbare abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Dienst bzw. vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• •Kenntnisse des Grundstücks- und Liegenschaftsrechts, des Bodenordnungsrechts des Katasterwesens sowie des allgemeinen Verwaltungsrechts
• •Anwendungsbereite PC-Kenntnisse der Standardsoftware (MS Office, Outlook) und GIS-Kenntnisse
• •Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift
• •Idealerweise vertiefende Kenntnisse im Vermögens-, Bau-, Grundbuch-, Verkehrs-, Steuer- und Haushaltsrecht sowie der Liegenschaftserfassung
• •Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Sorgfalt und Zuverlässigkeit
• •Sachliche, freundliche und verbindliche Kundenkommunikation
• •Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit
• •Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft (bitte bei der Bewerbung angeben!)

Ihre Benefits:

• •Bezahlung auf Grundlage der Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L
• •30 Tage Urlaub sowie 24.12. + 31.12. arbeitsfrei
• •Jahressonderzahlungen und leistungsbezogene Zulagen möglich
• •Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich
• •Flexibilität und Vereinbarung von Beruf und Familie durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten
• •Betriebliche Altersvorsorge (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
• •Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• •Möglichkeiten für gemeinsame Teamevents
• •Vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement, Angebote zur „Aktivpause“ und Fitnesstage
• •Vergünstigtes VBB-Firmenticket für den ÖPNV
• •Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroarbeitsplätze
• •Moderner Fuhrpark für dienstliche Tätigkeiten
• •Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür, inklusive Ladestation für E-Fahrzeuge, Fahrradgarage

• Fühlen Sie sich angesprochen?
• Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
• Bitte fügen Sie eine Kopie ihres Führerscheines der Bewerbung hinzu!
• Diese senden Sie gerne per E-Mail an [email protected] oder nutzen Sie das Online-Formular auf unserer Homepage.
• Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, legt das experts-Team los!

• Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung
• Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen
• Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview
• Schritt 4: Feedback

Alexander Schmidt

Gleichstellung und Diversity: Der LFB gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Er ist bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Hinweis in der Bewerbung ist wünschenswert.