Schulhausmeister*in /Facility Manager*in (w/m/d) für die Gemeinschaftsschule Gersheim

• Der Fachbereich Immobilienmanagementdes Saarpfalz-Kreises verantwortet die
• Betreuung und Bewirtschaftung der kreiseigenen Verwaltungsgebäude und Schulen.
• Zu den Aufgaben gehören insbesondere die technische Gebäudeerhaltung, Sanierung
• und Modernisierung sowie die Organisation infrastruktureller und kaufmännischer
• Dienstleistungen rund um die kreiseigenen Liegenschaften. Darüber hinaus ist
• der Saarpfalz-Kreis Schulträger von 18 allgemeinbildenden Schulen an mehreren
• Standorten im Kreisgebiet. Zu diesen gehören vier Gymnasien, acht
• Gemeinschaftsschulen, zwei Berufsbildungszentren und vier Förderschulen an den
• Standorten Blieskastel, Homburg, St. Ingbert, Bexbach, Kirkel, Gersheim und
• Mandelbachtal.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir

eine*n Schulhausmeister*in / Facility Manager*in (w/m/d)

zum Einsatz an der Gemeinschaftsschule Gersheim.

Allgemeine Stelleninformationen:

• •Standort: Gersheim. Wegen der geforderten Flexibilität in der
• Arbeitszeitgestaltung ist darüber hinaus die Wohnsitznahme im näheren Radius
• (max. ca. 10-15 km) des Schulstandortes wünschenswert.
• •Arbeitszeitumfang: Vollzeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt
• einschließlich Bereitschaftszeiten 47,5 Stunden. Davon entfallen
• durchschnittlich regelmäßig 30,5 Wochenstunden auf die Arbeitszeit und 17
• Wochenstunden auf die Bereitschaftszeit. Die Schulleitung legt unter
• Berücksichtigung der speziellen schulischen Begebenheiten Arbeitsbeginn und
• Arbeitsende fest und wann genau Bereitschaftsdienst besteht. In den Schulferien
• beträgt die wöchentliche Arbeitszeit grundsätzlich 39 Stunden (keine
• Bereitschaftsdienstverpflichtung).
• •Beschäftigungsart: befristet zur Vertretung; eine weitergehende
• Beschäftigungsmöglichkeit ist nicht ausgeschlossen.
• •Vergütung: Entgeltgruppe 5 TVöD. Das monatliche Einstiegsgehalt bei
• Vollzeitbeschäftigung liegt, abhängig von den einschlägigen beruflichen
• Vorerfahrungen, derzeit zwischen 3.124,08 € (Stufe 1) und 3.449,05 € (Stufe 3)
• brutto.
• •Bewerbungsfrist: 11.10.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• •Technische und handwerkliche Betreuungder zugewiesenen Objekte, zum
• Beispiel:
• •Überwachung und Kontrolle der technischen Einrichtungen
• •Pflege und kleinere Reparaturen der technischen Anlagen
• •Veranstaltungsauf- und -abbau, inkl. Veranstaltungstechnikmanagement
• •Unterhaltung des Gebäudekomplexes (Instandhaltung, Wartung, Ordnung)
• •Winterdienst
• •Grünpflege

Anlassbezogene Transporte von sperrigen Gegenständen (z. B. Mobiliar)

Darauf können Sie sich freuen:

• •eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• •eigenverantwortliches Arbeiten
• •Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
• •eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer
• anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD
• •die Gewährung einer Jahressonderzahlungsowie eine zusätzliche Alters- und
• Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung
• nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden
• Dienstvereinbarung gewährt.
• •30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche)

• Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen
• bringen Sie mit:

• •erfolgreich abgeschlossene, einschlägige mindestens dreijährige
• Berufsausbildung ineinem für die Tätigkeit relevanten Bereich, insbesondere in
• den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montage, Elektro, Bau
• und Holzverarbeitung
• •gültiger Führerschein der Klasse Bsowie die Bereitschaft, das
• Privat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten
• (gegen Kostenerstattung) einzusetzen
• •ausreichender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, nachgewiesen durch
• Impfausweis oder ein ärztliches Attest; dies gilt nicht für Personen, die vor
• dem Jahr 1971 geboren sind oder für Personen, die wegen einer medizinischen
• Kontraindikation nicht geimpft werden können
• •Verständnis für Arbeitssicherheit sowie körperliche Belastbarkeit und
• Fitness(bspw. für das Heben und Tragen schwererer Arbeitsmaterialien über 20
• kg, Transportarbeiten im Rahmen interner Umzüge oder für Tätigkeiten auf
• Leitern)
• •Flexibilität bezüglich der Arbeitszeitgestaltung, verbunden mit der
• Bereitschaft zur Ableistung von Diensten in den Nachmittags- und Abendstunden
• und der Ableistung von Bereitschaftsdienst (z. B. auch an Wochenenden).
• •Sensibilität und Aufgeschlossenheit für die Belange von Kindern und
• Jugendlichen, Angelegenheiten der Schule und der Sportvereine
• •Im Falle einer Einstellung: Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

• •idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Ausbildungsberuf
• •Erfahrung in der Betreuung technischer Anlagen, Instandhaltung und Wartung
• von Gebäuden
• •Kenntnisse der Versammlungsstättenverordnung sowie Erste-Hilfe-Ausbildung
• •ein breites Spektrum an Softskills, insbesondere Verantwortungsbewusstsein,
• Kritik- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit sowie
• eine selbständige Arbeitsweise und Flexibilität bezüglich der Arbeitsinhalte

Wer wir sind:

• Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat
• von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe
• der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie
• Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von
• einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai
• 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet.

• Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes
• Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit
• rund 760 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des
• Leitbildes der europäischen und weltoffenen Kreisverwaltung sind
• Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

• Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter:
• www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

• Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst.
• Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

• •Anschreiben
• •Lebenslauf
• •sämtliche Nachweise über Berufsabschlüsse (ggf. mit beglaubigter
• Übersetzung)
• •Arbeitszeugnisse usw.

• können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über
• Interamt sind ausdrücklich erwünscht.

• Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese
• bitte mit den o. g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal,
• Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.

Weiteres:

• Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für
• den öffentlichen Dienst (TVöD) – Allgemeiner Teil – und dem Besonderen Teil für
• den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der
• Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.

• Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen
• und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel,
• die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen
• Frauenförderplans abzubauen. In diesem Kontext ist der Saarpfalz-Kreis an der
• Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den
• unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.

• Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der
• gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen
• diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine
• Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden
• soll.

• Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer
• Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen
• Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

• Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren
• Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Herrn Jürgen Leroux, Leiter des Fachbe