Senior Analyst Change & Adoption – Modern Workplace & AI (w/m/d)

Senior Analyst Change & Adoption – Modern Workplace & AI (w/m/d)

• Als Zusammenschluss zwischen Microsoft und Accenture sind wir eines der führenden Unternehmen im Digitalisierungsumfeld und bauen unser Advisory-Geschäft weltweit aus. Zu unseren Kunden gehören internationale Konzerne sowie der gehobene Mittelstand.
• Du bist motiviert, smart und hast Lust, in einem professionellen und dynamischen Umfeld innovative Wege zu gehen?
• Dann suchen wir dich für anspruchsvolle Kundenprojekte im Bereich Change Management.

Wir legen großen Wert auf leistungsorientierte sowie wettbewerbsfähige Entlohnung und bieten dir je nach Erfahrung und Qualifikation ein attraktives Vergütungspaket, das deutlich über dem IT-KV Mindestgehalt liegt. (Das derzeitge IT-KV-Mindestgehalt (2026) beträgt €43.456-€74.200 (Vollzeitbasis) abhängig von der Einstufung)

Werde Teil unseres Teams

Moderne Arbeit entsteht nicht durch Technologie allein, sondern durch Menschen, die sie wirksam nutzen. In unserem Workplace OCM Advisory Team begleiten wir Organisationen dabei, Microsoft-Technologien und KI nachhaltig in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Von Microsoft 365 und Teams bis hin zu Copilot und Agentic AI. Dafür suchen wir engagierte Change-Management-Berater:innen, die Technologie, Organisation und Menschen zusammenbringen.

Deine Aufgaben

• •Mitarbeit in Change- und Adoptionsprojekten im Modern Workplace Umfeld.
• •Analyse und Aufbereitung von Projekt- und Stakeholder-Informationen.
• •Unterstützung bei Kommunikation und Enablement.
• •Mitarbeit bei Trainings, Workshops und Enablement-Formaten.
• •Einsatz von KI-Tools im Projektalltag.
• •Unterstützung bei Adoption- und Erfolgsmessung.
• •Zusammenarbeit im Projekt- und Beratungsteam.

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Was bringst du mit

• •Abgeschlossenes Studium oder kurz vor dem Abschluss: Zum Beispiel in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
• •Interesse an Change Management, moderner Arbeit und KI.
• •Grundkenntnisse im Microsoft-Umfeld.
• •Erste Berührungspunkte mit Change-, Kommunikations- oder Projektarbeit: Zum Beispiel durch Praktika, Werkstudententätigkeiten, Studienprojekte oder erste Berufserfahrung.
• •Analytische und strukturierte Arbeitsweise.
• •Lernbereitschaft und Eigeninitiative.
• •Reisebereitschaft.
• •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Starte beruflich durch

• •Möglichkeit, für Microsofts Global Alliance Partner of the Year (14 Jahre in Folge) zu arbeiten, mit außergewöhnlicher Entwicklung und Schulung (mindestens 80 Stunden pro Jahr für Schulungen und bezahlte Zertifizierungen)
• •Echtzeit-Zugriff auf technische und qualifizierte Ressourcen weltweit
• •Engagierter Karriereberater zur Förderung Ihres Wachstums
• •Engagierte und hilfsbereite Kollegen, die sich wirklich für Sie interessieren

Ein großartiger Arbeitsplatz

Wenn du deine Fähigkeiten und Talente zu Avanade bringst, erhältst du im Gegenzug einzigartige Erfahrungen, grenzenloses Lernen und ehrgeiziges Wachstum. Während wir weiterhin unsere vielfältige und inklusive Kultur aufbauen, werden wir noch innovativer und kreativer, was uns hilft, unsere Kunden und Gemeinschaften besser zu bedienen. Du wirst Teil einer Gemeinschaft von klugen, unterstützenden Mitarbeitern, die dich fördern, betreuen und leiten und auf deine Expertise zurückgreifen. Du erhätst ein Unternehmen, das für geschäftskritische, führende Technologielösungen gebaut wurde und sich verpflichtet hat, die Art und Weise zu verbessern, wie Menschen arbeiten, interagieren und leben. Es ist alles hier, also schaue genauer hin!

Wir arbeiten hart daran, eine inklusive, vielfältige Kultur mit einem tiefen Zugehörigkeitsgefühl für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen. Besuche unsere Inclusion & Diversity page.

Gestalte eine Zukunft für unsere Mitarbeiter, die sich darauf konzentriert:

Denken erweitern • Mutig experimentieren • Lernen und umschwenken

Inspiriere Größe in unseren Mitarbeitern durch:

Jede Stimme stärken • Mut fördern • Fortschritt feiern

Beschleunige die Wirkung unserer Mitarbeiter durch:

Den Kunden begeistern • Priorisieren, was wichtig ist • Als Einheit handeln

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