YER
(Senior) Recruitment Consultant (m/w/d) TECH & IT
München, Bayern, Germany
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- Role family
- HR
- Seniority
- Senior
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 26 Sept 2026
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- ÜBER UNS Als Senior Recruitment Consultant findest und begeisterst Du
- die richtigen Fach- und Führungskräfte für deine Kundenprojekte. Im
- heutigen Wettkampf um die besten Talente gestaltest Du dadurch
- maßgeblich Karrieren. Als wachsendes Unternehmen bieten wir Dir die
- Chance, in einem dynamischen Umfeld auch deine eigene Karriere auf das
- nächste Level zu heben. Nimm also Dein Glück in die Hand und bewirb
- Dich jetzt als: (SENIOR) RECRUITMENT CONSULTANT (M/W/D) TECH & IT DEIN
- AUFGABENPROFIL Du... verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess zur
- Besetzung spannender, internationaler Positionen in den Bereichen Tech
- & IT und stimmst dich dabei eng mit unseren Sales Consultants ab
- (180° Modell). beobachtest den aktuellen Kandidatenmarkt und trittst
- bei unseren Kunden als Expert:in rund um das Thema Recruiting auf.
- gehst auf unterschiedlichen Businessportalen aktiv auf die Suche nach
- Talenten, pitchst die zu besetzende Position und begeistert
- potenzielle Bewerber:innen für YER Deutschland und unsere Kunden.
- analysierst Bewerbungsunterlagen, führst Interviews und
- Vorstellungsgespräche, um einen optimalen Fit sicherzustellen und die
- beste Vorauswahl für Deine Projekte zu treffen. begleitest Deine
- Kandidat:innen entlang des gesamten Bewerbungsprozesses vom
- Erstkontakt bis zur erfolgreichen Personalvermittlung, verhandelst
- Konditionen und stehst beratend als Karrierepartner:in zur Seite. DEIN
- QUALIFIKATIONSPROFIL Du... hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im
- Recruiting, kennst die Personaldienstleistungsbranche und siehst
- Digitalisierung, Software-Tools und Programmiersprachen als
- Innovationstreiber der Zukunft. hast bereits mehrfach Positionen in
- Festanstellung (perm) besetzt und bringst entsprechendes Know-how mit.
- kannst Erfolge in der Entwicklung effektiver Recruitingstrategien
- nachweisen und verstehst es, eine Talentpipeline aufzubauen. bist
- versiert im Umgang mit den gängigen Tools (bspw. LinkedIn Recruiter)
- und bist bereit, neue Wege zu gehen, um die besten Talente zu finden.
- interessierst Dich für die aktuellen digitalen Trends oder bringst
- eine Affinität zu Tech und Mobility Themen mit. hast eine
- Leidenschaft für das Peoplebusiness, gehst proaktiv auf Menschen zu
- und hast Spaß an der Kommunikation mit unterschiedlichen
- Stakeholdern. verfügst über eine ausgeprägte Beratungs- und
- Verhandlungsstärke sowie über ein sicheres Auftreten. lebst eine
- ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an
- Eigeninitiative und Durchhaltevermögen. verfügst über
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse ( beides auf mind.
- C1-Niveau). DAS BIETEN WIR DIR Dein Gehalt, das mitwächst. Eines der
- besten Vergütungsmodelle der Branche mit einer unlimitierten,
- leistungsabhängigen Provision. Entfalte Dein volles Potential.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende
- Karrierechancen in einem Unternehmen, das stetig wächst. Gestalte
- Deine Erfolge selbst. Selbstbestimmtes, unternehmerisches Arbeiten und
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