Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Koordinierende Kinderschutzstelle

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Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Koordinierende Kinderschutzstelle

• Stellen-Nr. 51-29:4025
• Datum: 01.10.2026

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Koordinierende Kinderschutzstelle.

Die Koordinierende Kinderschutzstelle ist ein Sachgebiet in der Abteilung Zentrale Soziale Dienste des Amtes für Jugend und Familie. Zu dieser Abteilung gehören außerdem der Sozialpädagogische Fachdienst und die Jugendhilfe im Strafverfahren mit insgesamt ca. 80 Mitarbeitenden.

Stellenausweisung: EG S 12 TVöD

Befristung: befristet im Rahmen einer Vertretung, bis längstens 31.12.2027

Arbeitszeit: Teilzeit mit 36 Wochenstunden

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• •Beratung, Unterstützung und Begleitung von Familien, Schwangeren, Eltern und Kindern im Alter von 0 bis 3 Jahren, um das Kindeswohl und das gesunde Aufwachsen zu fördern
• •Aufbau und eigenverantwortliche Pflege einer verlässlichen Kooperationsstruktur zum Schutz und zur Entwicklungsförderung von Kindern, mit Einrichtungen und Stellen anderer Hilfesysteme
• •Beratung von Netzwerkpartnern bei der Bewertung von Anhaltspunkten gem. § 8a SGB VIII für mögliche Kindeswohlgefährdungen als insoweit erfahrene Fachkraft
• •Gefährdungseinschätzungen im Rahmen des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdungen für die Altersgruppe 0 bis 3 Jahre
• •Rufbereitschaft außerhalb der Dienstzeiten als zweite Fachkraft zur Gefährdungseinschätzung und Gefahrenabwehr in Notfällen

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• •Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor)
• •Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die vorgenannten Qualifikationen im nächsten halben Jahr erwerben werden

Zudem erwarten wir:

• •Hohe psychische und physische Belastungsfähigkeit
• •Bereitschaft, in Krisensituationen auch außerhalb der üblichen Dienstzeit zu arbeiten bzw. Mehrarbeit zu leisten
• •Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Konfliktkompetenz
• •Sicheres und souveränes Auftreten

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• •Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen
• •Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
• •Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• •Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• •SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst
• •Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• •Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• •Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• •Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine
• •Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und r Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Zentrale Soziale Dienste, Herr Lorenz Schmid, Tel. (0941) 507-2510, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-29:4025 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 26.10.2026.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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