Stahlbau Monteur (m/w/d) in Wolgast – bis 26,16 €/Std

• Stahlbau Monteur (m/w/d) in Wolgast – bis 26,16 €/Std
• Standort: Wolgast
• Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
• Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
• Tarifvertrag: GVP
• Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Schiffbau und Offshore-Anlagen am Standort Wolgast suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das komplexe Stahlkonstruktionen und Schiffskomponenten realisiert! Sie verantworten die hochwertige Montage von Stahlbaugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Langlebigkeit der Spezialschiffe und maritimen Anlagen.

Ihre Aufgaben

• •Zusammenbau von Stahlbaugruppen im Schiffbau nach Zeichnungsvorgabe
• •Montage von Schiffskomponenten in diversen Schweißpositionen
• •Anwendung des MAG-Schweißverfahrens bei unlegiertem Stahl in den Positionen PA, PB und PF
• •Umsetzung von Zeichnungsvorgaben nach geltenden DIN/ISO-Normen

Ihr Profil

• •Erfolgreicher Abschluss einer fachbezogenen Qualifikation
• •Einschlägige Berufserfahrung im Schiffbau und Stahlbau (idealerweise im Kran- oder Offshore-Anlagenbau)
• •Sicherer Umgang mit dem MAG-Schweißverfahren bei unlegiertem Stahl
• •WIG-Kenntnisse sowie Flammrichtkenntnisse von Vorteil
• •Deutschkenntnisse wünschenswert
• •Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem
• •Zwingende Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süddeutschland
• •Nachweis der Höhentauglichkeit (G41)
• •Abstimmung im Montage-Team
• •Präzision in der Ausführung von Schweißnähten
• •Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
• •Zuverlässige Arbeitsweise auf der Baustelle

Wir bieten Ihnen

• •Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• •Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• •Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)
• •Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• •Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• •Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• •Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• •Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• •Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• •Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• •Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• •Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• •Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €