Teamleiter Kreditservice / Passivgeschäft Bank (m/w/d)

Mertes & Jung Personaldienstleistungen GbR

Wir begleiten dich persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess – transparent, unkompliziert und auf Augenhöhe. Die Anstellung erfolgt direkt bei unserem jeweiligen Kunden.

Drei Teams. Drei Möglichkeiten.

• •Passivgeschäft | Bad Neuenahr-Ahrweiler | 28 Mitarbeitende | 75.000–95.000 €
• •Kreditservice Neugeschäft | Mayen | 19 Mitarbeitende | 70.000–85.000 €
• •Kreditservice Bestandskredite | Mayen | 18 Mitarbeitende | 70.000–85.000 €
• Je nach Bereich führen Sie eines dieser Teams fachlich und disziplinarisch. Dabei geht es nicht nur darum, das Tagesgeschäft im Blick zu behalten. Sie geben Ihrem Team Orientierung, treffen Entscheidungen und schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Ihre Mitarbeitenden ihre Aufgaben gut erledigen können.

Auch die Weiterentwicklung des Bereichs gehört dazu: Sie prüfen bestehende Abläufe, entwickeln Prozesse weiter und begleiten Veränderungen und Digitalisierung. Qualität und regulatorische Anforderungen behalten Sie dabei ebenso im Blick wie die fachliche und persönliche Entwicklung Ihres Teams.

Was fachlich wichtig ist

• •Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen, z. B. als Bankkaufmann, oder eine vergleichbare bankspezifische Qualifikation wie den Bankfachwirt und mehrere Jahre Berufserfahrung.
• •Ihre Erfahrung liegt beispielsweise im Kreditgeschäft, Kreditservice, Kreditmanagement, in der Kreditanalyse, Marktfolge Aktiv oder Marktfolge Passiv, Bestandskreditbearbeitung, im Passivgeschäft, Kontoservice oder Zahlungsverkehr.
• •Sie kennen bankinterne Abläufe und regulatorische Anforderungen und können Entscheidungen sicher einordnen.
• •Führungserfahrung ist je nach Position kein Muss. Auch wenn Sie bisher ohne Personalverantwortung gearbeitet haben und jetzt erstmals ein Team übernehmen möchten, kann eine der Positionen passen.
• •Welches Team infrage kommt, hängt vor allem davon ab, wo Ihre bisherige Erfahrung liegt und welche Verantwortung Sie künftig übernehmen möchten.

Was Sie hier erwartet

• •70.000–95.000€ Jahresbrutto, abhängig von Position und Erfahrung. Grundlage ist der AVR-Tarifvertrag mit 13 Gehältern und übertariflicher Zulage.
• •34 freie Tage im Jahr: 30 Urlaubstage plus 4 zusätzliche freie Tage.
• •39 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit zwischen 7 und 20 Uhr.
• •Bis zu 40% mobiles Arbeiten.
• •600€ Gesundheitsbudget pro Jahr, ergänzt durch JobRad und weitere Angebote rund um Ihre Gesundheit.
• •Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterkonditionen.
• •Weiterentwicklung, die zu Ihnen passt: mit individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• •Unbefristete Festanstellung direkt bei der Genossenschaftsbank.
• •Ein Umfeld, in dem Menschen gerne bleiben: Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei rund 17 Jahren.

Lassen Sie uns sprechen

Welche der drei Positionen zu Ihnen passen könnte, klären wir am besten persönlich.

Melden Sie sich direkt bei Christina Mertes unter 0151 57662049. Ich beantworte Ihre Fragen zu den Teams, Aufgaben und Rahmenbedingungen und wir schauen gemeinsam, welche Position zu Ihrer Erfahrung passt.

Auch interessant für Sie, wenn Sie aus dem Kreditservice, der Marktfolge Aktiv oder Passiv, Kreditanalyse, Bestandskreditbearbeitung, dem Passivgeschäft, Kontoservice oder Zahlungsverkehr kommen und den nächsten Schritt in Richtung Führung gehen möchten.