Tech lead H/F

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• Domaine : Numérique
• Nature du poste : Pérenne
• Statut : Ouvert uniquement aux contractuels
• Corps : -
• Cotation RIFSEEP : -
• Cotation Parcours professionnel : -

• Pour les contractuels
• Fondement juridique du contrat : L 332-24
• Niveau d’études : à partir de Bac +3
• Durée du contrat : jusqu’à 3 ans

• Date de vacance de l’emploi : Immédiat
• Date limite de candidature : 09/10/2026

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Environnement professionnel

L'Agence de services et de paiement (ASP) est un établissement public administratif sous la double tutelle des ministères en charge de l’Agriculture et de l'Emploi. Premier organisme payeur européen des aides agricoles de la Politique agricole commune, l’ASP dispose d’un savoir-faire reconnu en ingénierie administrative, instruction, contrôle, paiement et d’assistance aux utilisateurs de nombreux dispositifs d’aides publiques.

Vous rejoindrez la Direction du numérique et des systèmes d’information (DNSI). Elle a en charge la construction, l’administration, l’exploitation et le maintien en condition opérationnelle du système d’information de l’ASP. Cette direction accompagne la transformation digitale de l’ASP (dématérialisation, agilité, DevOps, API, mobilité, data science, cloud, cybersécurité).

Vous intégrerez l’usine de fabrication et de maintien en condition opérationnelle des produits. Découpée en lignes de produits par domaines d’aides et en une Usine Logicielle, en étroite relation avec les directions métiers, elle s’appuie sur les expertises techniques de la sous-direction des Chapitres (infra, architectures, urbanisation, cyber, ...).

Objectifs

Vous aurez la responsabilité de porter la vision technique du produit, et adopterez une posture d’expert dans l’équipe. Vous vous assurerez des moyens mis en œuvre individuellement et collectivement sur les aspects suivants :

Veiller à la qualité de la conception, du code ainsi qu’au respect des standards,

Avoir une bonne maîtrise des technologies utilisées, une vision d’ensemble du produit, de son architecture et infrastructure, maîtriser le contexte métier

S’assurer de la bonne connaissance des pratiques de développement, des paradigmes de programmation

Aider les équipes à converger vers un choix technologique ou d’architecture

Missions

CONCEPTION

Définir l’architecture technique du ou des systèmes d’information

Vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante

ADMINISTRATION

Analyser les points de fonctions du backlog produits avec les chapitres

Réaliser le prototypage

Définir et gérer le référentiel du système informatique du Produit : outils, procédures, normes, vocabulaire, sécurité…

S’assurer de la mise en disposition des standards techniques pour le Produit à toute l’équipe agile.

PRECONISATION

Pour tout nouveau projet ou toute nouvelle technologie, participer à l’étude d’impact sur l’architecture existante ou prévisionnelle

Préconiser des choix techniques en vue d’assurer la cohérence de cette évolution

COMMUNICATION

Travailler en équipe avec l'Urbaniste des SI

Promouvoir l’architecture technique et les paradigmes associés

Animer les rituels techniques et les revues de code

CONSEIL

Conseiller l'urbaniste sur l’utilisation et les implémentations possibles des outils informatiques et de télécommunications

Organiser les choix de veille technologique

DEVELOPPEMENT

Réaliser les modules (objets et composants logiciels)

Assembler les composants

Accompagner les développeurs de l’équipe

Champ relationnel

Vous travaillerez en étroite collaboration avec :

Les différentes unités de travail,

Les directions régionales de l’agence,

Le siège avec les directions métiers/support,

Les partenaires externes intervenant sur les différents projets de la direction

Savoirs

Technologies des systèmes d’information

Architecture fonctionnelle, applicative et technique

Urbanisation du SI de l’ASP

Standards qualité, cybersécurité, et résilience du marché

Conception et développement d’application

Savoir-faire

Conduite de projets

Planification d’activités, affectation de ressources

Suivi de l’avancement de différents travaux

Gestion de portefeuilles d'évolutions, de travaux et d’anomalies

Langages de programmation PHP et/ou JAVA

Savoir-être

Travail en équipe, animation d’ équipe et de réunions

Autonomie relative, adaptabilité, sens des responsabilités

Aptitude à l’écoute et au dialogue, savoir convaincre et communiquer. Rigueur et méthodes

Fédérer, faire preuve de leadership

Conditions particulières d’exercice

Aucune

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Contacts pour tout renseignement

Willy GORCE – Chef de ----- NARAIN – Chargée d’action RH

• 05 55 12 02 59 – -----
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