Tech Lead Marketing & Sales

¿Cuál será tu rol?

• Ser el líder de la solución técnica y de los equipos de desarrollo de software, comprendiendo los requisitos empresariales y proponiendo y liderando la implementación de estos requisitos junto con el equipo.
• Tener un conocimiento profundo del software en su dominio y tener habilidades técnicas para cambiarlo y actualizarlo cuando sea necesario.
• Crear tu cartera de deuda técnica y hoja de ruta técnica, priorizar con el oficial de apuesto de compra y hacer posible la implementación dentro del equipo.
• Garantizar la implementación del ciclo de vida del desarrollo de software para que se entregue en producción.
• Responsabilidad por la calidad del producto entregado y animar al equipo a lograr una mejora continua. Asegurarse de que se escriban y realicen pruebas automáticas y que las pruebas de regresión se actualicen siempre.
• Validar diseños de software software: arquetipos, patrones de diseño, reglas de sonar.
• Gestionar el rendimiento del equipo de desarrollo de software
• Principales partes interesadas: Trabajarás mano a mano con el product owner para entender las necesidades del negocio y transformar en requisitos técnicos para el equipo.
• Interactuarás con el equipo de arquitectura para validar el diseño de arquitectura de alto nivel: colas, balanceadores de carga, DNS/GTM, CLÚSTER DE BASES DE DATOS, microservicios en Kubernetes. Pipelines de Jenkins.
• Otros responsables técnicos para tener un terreno común en la adopción de mejores prácticas.
• Scrum Master y equipo de WoW para asegurar que tu equipo siga el Wow de la empresa y se implementen las mejores prácticas.
• Trabajar junto con el equipo de Servicio/Mantenimiento, el equipo de QA y los desarrolladores para reducir a cero los errores en producción.

Tu perfil

• Nivel de Inglés B2
• Habilidades de comunicación para interactuar con diferentes partes interesadas, alineando las necesidades de product owner, scrum master, arquitecto y equipo de desarrollo.
• Habilidades de liderazgo para ayudar al liderazgo técnico con motivación del equipo para aprender nuevas metodologías • Cultura de servicio, mentalidad de mejora continua
• Pensamiento crítico y capacidad de resolución de problemas para abordar cuestiones complejas relacionadas con el movimiento y la replicación de datos
• Mentalidad estratégica y habilidades de liderazgo para liderar un equipo y la implementación de la estrategia.
• Más 6 años de experiencia demostrada en desarrollo de software, idealmente como desarrollador Full-stack con conocimientos en las siguientes tecnologías: Conocimientos necesarios en MongoDB.
• Otras bases de datos serán un plus (Oracle, MS SQL, Cassandra, Sybase). Experiencia en desarrollo de microservicios (SpringBoot 3.X y 4.X) y despliegue en Kubernetes; Spring State Machine; Spring Framework; Spring Cloud; Spring Reactive (WebFlux, MongoDB Data Reactive); Spring Gateway; Spring Cloud Stream; Integración de Spring o Experiencia en Java11 y Java21.
• Conocimientos en mensajes JMS o brokers (RabbitMQ, NSQ o Kafka). Experiencia en la plataforma Azure. Experiencia en mejores prácticas de desarrollo, herramientas de versiones de control, CI/CD y calidad de software (GIT, Maven, Jenkins, Artifactory, SONAR, revisiones de código, etc.). Experiencia en GitHub y GitHub acciones pipelines, flujos de despliegue. Experiencia en automatización de pruebas o Lombok o Orika o Mapstruct o Rabbit MQ o Azure AD, AKS o Swagger o OpenAPI o MongoDB o Git o Maven o Docker o Helm 3.0 o Jenkinsfiles[CP1.1] o Jenkins o Kibana o SonarQube o K8S
• Otras habilidades y conocimientos que serán valorados positivamente en infraestructura versionada en IAC con Terraform o AWS Bedrock AgentCore o Python AI Agentic framework como LangGraph , Almacenes vectoriales RAG y diseño de herramientas MCP e IA.
• Experiencia en metodologías ágiles trabajando en entornos ágiles (SCRUM, KANBAN, SAFE, LESS, etc.) con equipos trabajando de forma remota.
• Experiencia trabajando en entornos optimizados/optimizados mediante el uso de IA con agentes, incluyendo pilotaje o inicio de gestión de SDLC con agentes de IA.
• Experiencia demostrada impulsando la adopción de agentes impulsados por IA, incluyendo GitHub Copilot y Claude, a lo largo del ciclo de vida del desarrollo de software para mejorar la productividad de los desarrolladores, la calidad del código y la eficiencia en la entrega.

Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte!

Qué te gustará de trabajar aquí

Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía

Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad....

Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo:

• Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…)

• Modelo de teletrabajo híbrido y flexible.

• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.

• FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.

• Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas…

• Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental.

• Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.

• •Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All.
• •Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital.

¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades:

Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).

Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

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