Technician, Office work and operations

À titre de Conseiller(-ère) comptable fiscal, vous êtes responsable des tâches comptables et fiscales nécessaires dans le cadre de la prise en charge de dossiers de liquidation de succession, d’administration de personnes inaptes et d’administration fiduciaire. Vous offrez une prestation de service répondant aux besoins de la clientèle aisée fortunée selon les stratégies et les pratiques en vigueur. Vous êtes notamment responsable de produire les déclarations fiscales (T1/TP1, T3/TP646) produire les états financiers, redditions de compte incluant caisse recette/déboursé et suivi des PBR des actifs; demander les certificats de décharge et de libération et assurer le suivi des réceptions; assurer les suivis auprès des autorités fiscales ; produire tout redressement, examiner et analyser les années antérieures; produire les feuillets fiscaux; effectuer les écritures comptables et les paiements; analyser de façon critique les avis de cotisation reçus et les certificats de décharge demandés; effectuer les calculs de courus; préparer le calcul des honoraires spéciaux et manuels; préparer et collaborer à la confection des inventaires (volet pécunier : JVM, coûts, estimés d’impôts) (dossiers liquidation et inapte); réviser systématiquement les déclarations fiscales produites par les collègues avant envoi; préparer les projections de revenus annuels (fiducie). Vous collaborez avec les experts de l’équipe (juristes, gestionnaires de portefeuille, fiscalistes) pour mener à bien les dossiers sous votre gouverne. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• •Fournir l’expertise technique requise dans le cadre des projets et problèmes opérationnels complexes rencontrés
• •Effectuer les études, recherches et analyses techniques spécialisées et agir à titre de personne-ressource pour soumettre des solutions et des plans d’action
• •Assurer le déploiement et l’entretien des logiciels ou des processus manuels et automatisés et s’assurer de la formation aux utilisateurs
• •Assurer la rédaction de notes techniques destinées à favoriser l’amélioration des compétences et connaissances des utilisateurs et de leurs équipes de travail
• •Soutenir divers intervenants dans l’application de normes, processus et solutions d’affaires ainsi que dans l’utilisation d’outils et de systèmes en lien avec les activités et les opérations de votre unité
• •Participer à l’amélioration continue en lien avec les activités de votre unité.

Ce que nous offrons*

• •Salaire concurrentiel et boni annuel
• •4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• •Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• •Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• •Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• •Diplôme d’études collégiales (DEC technique) en comptabilité ou dans une discipline appropriée
• •Un minimum de trois ans d’expérience pertinente en comptabilité, finance ou fiscalité des particuliers
• •Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• •Connaissance du français nécessaire
• •Maîtrise du logiciel Excel de niveau intermédiaire avancé
• •Connaissance du logiciel fiscal - TAXPREP

• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Prendre des décisions de qualité, S’adapter aux situations
• Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

FCDQ-MTL-SEPB 575 Garde de valeurs-Gestion privée (00008) (2015-01-01 - )

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-7