Technicien de maintenance H/F

Job Description

Rejoignez une entreprise innovante, leader mondial de l'identification animale, spécialisée dans le développement et la fabrication de solutions technologiques destinées à la traçabilité et au suivi des animaux à travers le monde.

Basé(e) à Vitré(35), ville dynamique et attractive au cœur d'un bassin économique en plein essor, vous intégrerez un environnement industriel moderne où l'innovation, la qualité, la sécurité et l'amélioration continue sont au cœur des activités.

En tant que Technicien(ne) de Maintenance , vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements de production, participez au diagnostic des pannes et contribuez à l'amélioration continue des installations afin de garantir leur performance et leur fiabilité tout en respectant les procédures du groupe avec une priorité N°1 la sécurité.

Organisation du travail :

Le poste s'inscrit dans un cycle de roulement sur 7 mois :

4 mois en horaires 2x8

2 mois en équipe de nuit

1 mois en horaires de journée où remplacement si congés

Cette organisation permet une bonne diversité des missions et une immersion complète dans le fonctionnement du site de production.

Activités principales :

1. Réaliser la maintenance curative

2. Réaliser la maintenance préventive

3. Réaliser la maintenance améliorative

4. Réaliser des changements de production

5. Animer un Îlot

Activité 1 : Réaliser la maintenance curative

Intervenir à la demande du Chef d’équipe et/ou des régleurs moulage/marquage et/ou du responsable hiérarchique sur les outils en cours de production

Analyser, réparer ou remplacer des éléments défectueux

Rendre compte : Bilan de l’analyse (nature de la panne, durée de l’intervention, moyens envisagés …)

Organiser les interventions dans le respect des règles de sécurité

Rédiger des fiches techniques d’intervention

Renseigner la GMAO (Gestion de maintenance assistée par ordinateur)

Respecter les méthodes et procédures applicables

Participer et informer aux rituels de réunion

Activité 2 : Réaliser la maintenance préventive

Assurer le suivi et l’organisation des interventions dans le respect des échéances fixées et en prenant compte les contraintes opérationnelles

Réaliser les audits sécurité environnement (5S) dans l’ensemble des locaux techniques et rend compte au responsable hiérarchique des écarts mesurés

Activité 3 : Réaliser la maintenance améliorative

Contribuer à l’amélioration des outils de production et des procédures de maintenance en remontant les problèmes techniques récurrents et solutions associées

Participer et solliciter des échanges avec des interlocuteurs métiers différents selon les problématiques rencontrées afin d’aboutir à une solution optimale

Réaliser des interventions par lui-même ou se charger d’organiser les interventions, les faire réaliser par des tierces personnes en fonction des compétences requises

Activité 4 : Réaliser des changements de production

Participer, en coordination avec les équipes de production, aux changements d’outillages, de réglage des équipements automatisés

Activité 5 : Animer un Îlot

Le technicien de maintenance peut être amené à animer ou participer à l’animation d’un ilot. Cette activité, dépendra des îlots concernés

Savoir-faire (capacité à)

Respecter et appliquer des processus et procédures

Diagnostiquer les défaillances d’un équipement

Analyser : Evaluer les solutions envisageables, le temps d’intervention et les risques associés

Transmettre son savoir

Savoirs associés (connaissances)

BAC +2 en maintenance

Lire des plans, schémas et notices techniques (y compris en anglais)

Connaitre l’électricité, l’hydraulique, le pneumatique, la mécanique, l’automatisme, la robotique, la vision

Faire un compte rendu écrit et oral

Analyser une panne, faire un diagnostic, puis intervenir

Utiliser les moyens informatiques nécessaire à la fonction (programme machine, GMAO)

Connaître la méthode 5S

Aptitudes et Comportements Attendus

Rigoureux, méthodique tout en ayant le goût du contact

Bon sens du relationnel (écoute, échange, communique)

Pédagogue

Calme

Réactif

Travailler en équipe

Force de proposition

Appliquer les consignes

Les avantages proposés :

• •Prime de participation
• •Prime sur objectifs
• •Prime panier
• •5 semaines de congé payé + 2 semaines de RTT minimum
• •Avantages CSE : cadeaux de fin d’année, chèque vacances, cadeaux de printemps, avantages sur ticket cinéma/réservation vacances etc.

Required Skills:

Change Catalyst, Change Catalyst, Electrical Maintenance, Equipment Maintenance, Equipment Troubleshooting, Hydraulics, Inventory Management, Lean Manufacturing, Machinery Operation, Maintenance Engineering, Maintenance Management, Manufacturing Process Improvements, Manufacturing Quality Control, Manufacturing Techniques, Mechanical Maintenance, Operational Risk Assessment, Packaging Operations, Preventive Maintenance, Production Changes, Production Coordination, Production Efficiencies, Production Line Management, Safety Compliance, Safety Protocols, Team Management {+ 1 more}

Preferred Skills:

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• Search Firm Representatives Please Read Carefully
• Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status:

Regular

Relocation:

VISA Sponsorship:

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements:

Not Applicable

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Job Posting End Date:

11/30/2026 *A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.