Verwertungsmanager (m/w/d), Mainz

Sinnvolles und nachhaltiges Arbeiten ist genau Ihr Ding? Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen Verwertungsmanager (m/w/d) in Vollzeit. Es gibt viel zu tun: Betreuung und Abwicklung notleidender Immobilien-Leasingengagements einschließlich Insolvenzverfahren und Leasingrückläufern sowie Erstellung entsprechender Verwertungskonzeptionen Steuerung des Leerstandsmanagements von Immobilien sowie Betreuung von Hausmeisterdiensten, Bewachungsgesellschaften und Instandsetzungsmaßnahmen Akquisition von Nutzern und Käufern sowie Aushandeln, Abschluss und Verwaltung von Verwertungsverträgen (z. B. Immobilienkauf- und Mietverträge) Bearbeitung von Versicherungsschäden sowie Abrechnung von Nebenkosten mit Mietern und Käufern Steuerung der Abrechnungs- und Zahlungsprozesse mit Finanzierungspartnern, Marktfolge und weiteren externen Dienstleistern sowie Abstimmung steuerlicher Themen Erstellung notwendiger Dokumentationen, Übersichten, Listen und Berichte sowie Mitarbeit im Rahmen eines aktiven Portfoliomanagements. Was wir uns von Ihnen wünschen: Abgeschlossenes Hochschulstudium als Jurist oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit kaufmännischem Hintergrund Berufserfahrung von mindestens fünf Jahre Gute IT-Kenntnisse (Lotus Notes, Microsoft Word, Excel und Powerpoint) Kenntnisse im Insolvenzrecht (Forderungsanmeldung) Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft. Unser Angebot für Sie: 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m. Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet Aus- und Weiterbildung - individuelle und umfassende Maßnahmen Modern ausgestatteter Arbeitsplatz Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m. Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Bringen Sie Ihre Expertise, neue Ideen und Impulse in die DAL-Gruppe ein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung. Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.